Desde que el pasado mes de julio entró en vigor la norma por la que las empresas y los trabajadores transfronterizos no comunitarios que trabajen en España y residan en Marruecos tienen que cotizar obligatoriamente por las contingencias por desempleo. Una medida que supondrá para las empresas ceutíes que tengan trabajadores transfronterizos, un incremento en sus cuotas de seguridad social de más de un 15 %.
La Confederación de Empresarios ha tildado la medida de puramente recaudatoria, pues lejos de otorgar derecho alguno a este colectivo de trabajadores, les va a ocasionar un incremento en sus descuentos sociales, sin reportarle a cambio la posibilidad de acceder a las prestaciones por desempleo. Los empresarios ceutíes aseguran que “si el Gobierno de la Nación hubiera querido velar realmente por los derechos de los trabajadores transfronterizos, lo que debería haber hecho es solucionar de una vez por todas, el tipo de retención que por IRPF se le viene descontando mensualmente (un 24 %) a este colectivo, de forma cuasi confiscatoria”.
Igualmente, a los trabajadores transfronterizos se les realizarán descuentos en sus recibos de salarios, en concepto de cuota obrera, incrementados en casi un 24 %.
Por todo ello, continúa el comunicado, dada la gravísima situación económica en la que nos desenvolvemos, en el que la restricció del gasto, debe ser el objetivo prioritario de cualquier empresa, no tiene sentido alguno el que se incrementen los costes de Seguridad Social para las empresas que tengan contratados a trabajadores de este colectivo, en más de un 15 %.
Por todo, ello, la Confederación de Empresarios catalogan la medida como “inadecuada”,realizándose por parte de la Administración, la notificación sobre cómo proceder en estos supuestos a principios del mes de agosto, con efectos retroactivos, causando con ello enormes trastornos a las empresas, que en un mes predominantemente vacacional, deberán realizar sus cotizaciones.
