La Ciudad Autónoma de Ceuta ha dado por finalizado el proceso de selección de 15 ayudantes educativos tras publicar la valoración definitiva de las solicitudes, una vez revisadas las alegaciones presentadas por los aspirantes. Con esta resolución culmina un procedimiento iniciado el pasado mes de mayo mediante una oferta remitida al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para cubrir estas plazas.
La publicación supone el último paso administrativo antes de que puedan producirse los correspondientes llamamientos de los candidatos seleccionados conforme al orden establecido en la lista definitiva.
La Dirección General de Recursos Humanos ha informado de que, tras analizar todas las reclamaciones registradas durante el plazo habilitado, se ha procedido a aprobar la valoración definitiva de las solicitudes presentadas por los participantes en esta convocatoria.
De este modo, queda cerrada la clasificación de aspirantes para las 15 plazas de ayudante educativo, un proceso que despertó un notable interés entre los candidatos debido a la importancia de estos puestos dentro de los centros educativos de la ciudad.
La convocatoria fue publicada inicialmente en el BOCCE número 6615, de fecha 8 de mayo de 2026, cuando la Ciudad comunicó el envío de la oferta de empleo al SEPE para seleccionar a los futuros ayudantes educativos.
A diferencia de otras convocatorias públicas, esta selección no se realizó mediante un examen de oposición, sino a través de un sistema de baremación de méritos.
La comisión encargada de evaluar las solicitudes tuvo en cuenta diferentes criterios relacionados con la experiencia profesional, diferenciando entre el trabajo desarrollado en el sector público y en el privado, además de la formación académica y específica de cada aspirante.
También se valoró la superación de ejercicios en procesos selectivos anteriores, conforme a las bases establecidas para esta convocatoria.
Cuando se publicó la valoración provisional el pasado mes de junio, la máxima puntuación alcanzó los 8,550 puntos, mientras que el corte de los quince primeros aspirantes quedó situado en 3,550 puntos.
Uno de los aspectos más relevantes de esta convocatoria es que la lista de seleccionados no tendrá carácter rotatorio.
Esto significa que el orden fijado tras la baremación será el que se mantendrá durante todo el procedimiento y que la relación de aspirantes quedará extinguida una vez se produzca el llamamiento del último de los quince candidatos incluidos.
Con ello, la Ciudad pretende ofrecer un proceso más estable y ajustado a las necesidades derivadas de la oferta de empleo remitida al SEPE.
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