La plantilla de Ingesa adolece de especialistas en Hemodinámica, Neurocirugía o Neurología, el refuerzo de esta última suplido por el Teleictus.
La notificación de las primeras contrataciones recogidas en el Contrato de Gestión de 2015 –documento que marca la relación de los centros sanitarios públicos con el presupuesto asignado– ya comienza a conocerse en el Hospital Universitario. A las interinidades en Especializada que Ingesa publicitó –tres especialistas; una matrona; tres diplomados en Enfermería; una enfermera especializada en Salud Mental; cuatro auxiliares...–, existen otras necesidades no menos apremiantes para la sanidad local.
Como “ciudadano y delegado sindical”, Juan Carlos Querol, representante de UGT en Ingesa, consideró beneficioso todo aquello que suponga crecimiento, pero abundó en que Alergología “no es una especialidad de primera necesidad”. Prescindió de ella cuando ostentó responsabilidades de gestión y consideró que la “estaban supliendo de forma magnífica los especialistas que la estaban llevando” porque, matizó el sindicalista, los pacientes que padecen alergias tienen derecho a esta cobertura en su ciudad.
Sin embargo, por prioridades, el ugetista contrataría a neurólogos, de modo que los profesionales que desarrollaran el protocolo de actuación ante un paciente de ictus fueran presenciales, y no a través de una conexión por videoconferencia con Madrid como es el Teleictus. Neurocirugía, una de las intervenciones que acumula mayores listas de espera, como confirmó recientemente la directiva local de Ingesa, supone otra de las apuestas de Querol en la plantilla ‘ideal’ que compondría sin olvidar Hemodinámica
En definitiva, éstas son “otras especialidades que ahora mismo son vitales”, lo cual en ningún caso significa para Querol que Alergología no sea necesaria, es decir, “no estoy ninguneando ni faltando el respeto a la Alergología que tiene su sitio y es fundamental, de hecho, ya que está la plaza, espero que no se quite nunca”.
Sobre los “logros” de su etapa de gerente a la que aludió cuando repasó las otras necesidades de Ingesa, el delegado sindical de UGT recordó que la sanidad pública absorbió a los 70 profesionales del Hospital Militar. Un “incremento” al que Querol sumó aquellos contratos por necesidades del servicio que, calculó, duraron 10 años hasta que llegaron. Dentro de la categoría de matronas, afirmó que pasó de tres a 13 efectivos durante su Gerencia.
Tirando de hemeroteca, Querol lamentó que algunos ex sindicalistas que ahora ocupan puestos en el organigrama –apuntó a SATSE– “lloran porque Madrid no les da, pero cuando estaba la anterior directiva, éramos nosotros los que no queríamos y nos machacaban”.
En verano de 2010, cuando SATSE y CCOO denunciaron la situación laboral en Obstetricia y Ginecología, Querol y el entonces director territorial, Jesús Lopera, acusaron a los sindicatos de ofrecer “datos falsos” que crean “inseguridad”. Los datos que ahora aporta Querol, ¿pueden generar la misma inestabilidad por inciertos? “Tuvimos grandes problemas pero se pudo suplir hasta que conseguimos traer matronas. De hecho, se creó la Unidad Docente para no tener que buscarlas como locos, sino para formarlas aquí y que se quedaran en Ceuta. Lo mismo hicimos con los médicos de familia”, argumentó antes de concluir que hay sindicalistas que en aquel momento “se pasaron”. El ugetista garantizó que ni va a crear inseguridad ni difundirá datos falsos, “porque Ceuta me importa y voy a seguir trabajando como cuando era gerente pero, ahora, desde otro punto de vista”.
