Los sindicatos UGT y CCOO entienden que se podría sacar mayor partido a estos programas y dudan que el traspaso de la gestión a la Ciudad mejore sus resultados
Los sindicatos en la ciudad autónoma abogan por estudiar la configuración de los planes de empleo para dar mejores resultados. Y es que los dos sindicatos consideran que a estos programas de contratación temporal se les podría sacar más partido sobre todo por la importancia que pueden tener para luchar contra la alta tasa de paro de Ceuta.
La Unión General de Trabajadores (UGT) considera que los planes de empleo deben estar orientados a aquellas iniciativas empresariales que pudieran desarrollarse en el futuro en la ciudad autónoma, es decir, “conectar” los planes de empleo a esas futuras actividades.
Para ello, el secretario general de los ugetistas ceutíes, Antonio Gil, entiende que en primer lugar “hay que saber qué es lo que queremos”, y en segundo enfocar la memoria de estos programas de contratación temporal a estas futuras actividades.
Por su parte, Comisiones Obreras (CCOO) considera que los planes de empleo deben tener un programa “adaptado a las necesidades de Ceuta”. El secretario de Organización de este sindicato, Ramón Del Valle-Inclán, entiende que los programas de contratación temporal “no cumplen ni con la función de inserción laboral, ni con la formación, ni con el servicio de interés general”.
Para CCOO, en el proceso de selección del personal para los planes de empleo deberían tener preferencia “las unidades familiares con todos sus miembros en situación de desempleo” y que se deberían “contemplar las situaciones de necesidad”. En cuanto al perfil, entiende que los seleccionados “deberían ser principalmente peones, no administrativos ni ingenieros”. Así, dice que el único resultado que se consigue con los planes de empleo es que “una persona esté trabajando durante un tiempo y después cobre la prestación, y que así vayan rotando”.
Los sindicatos también han opinado sobre la intención de la Ciudad de asumir la gestión de los planes de empleo. UGT duda que sea positivo, ya que entiende que si después de las elecciones generales ambas administraciones tienen “el mismo color político”, llevarán a cabo “la misma línea política”, por lo que no se mejorarían sus resultados.
CCOO dice que este cambio no haría mejorar los resultados de los planes de empleo ya que “ambas administración lo harán igual de mal”. Además, CCOO critica que en ocasiones los trabajadores de los planes de empleo han realizado “el mismo trabajo” que los contratados por la administración “pero cobrando menos”. Es por ello por lo que –asegura– se retiraron de las reuniones para preparar los planes.
