La Consejería de Hacienda, Economía y Recursos Humanos ha diseñado un completo plan de formación con el fin de mejorar la cualificación y capacitación profesional de los empleados públicos de la Administración local, y desarrollar aptitudes que redunden en una mayor eficacia de los servicios, tal y como informaron desde la Ciudad.
En total se trata de 31 acciones formativas, a través de las que se permite a los trabajadores públicos que actualicen sus conocimientos, “al tiempo que se les estimula para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades”.
En la elaboración del plan –el segundo consecutivo– han participado los sindicatos y las materias sobre las que giran estos cursos son diversas, y constituyen “no solo una apuesta por la calidad, sino también por las más demandadas y actuales. Así, y como novedad, se incluyen dos cursos de igualdad, que son consecuencia de la aplicación del I Plan de Igualdad”.
La oferta abarca desde cursos genéricos, relacionados con cualquier empleo público, a materias específicas y programadas para un departamento en contrato. Es el caso de la Policía Local, para la que se han organizado varios cursos. En el ámbito de la seguridad, la oferta abarca también uno de rescate vertical, otro de primeros auxilios y un tercero específico para los bomberos. Además, hay cursos jurídicos y políticos, sociales, sanitarios, y otros de procedimiento administrativo. El plazo de inscripción para los cursos ya está abierto.
