El presidente de la Confederación de Empresarios de Ceuta, Rafael Montero, ha aplaudido la iniciativa acordada en el último Pleno de la Asamblea para que se bonifiquen las contrataciones que se realicen a partir de ahora a desempleados mayores de 55 años.
Así lo ha explicado en los micrófonos del programa La Mañana, de COPE Ceuta. “Nos parece genial todo lo que sea incentivar la contratacion sobre todo si de lo que se trata es de ayudar a un colectivo con dificultades y en riesgo de exclusión por el tema de la edad”, añadió a su paso por COPE Ceuta. “Es a esa gente tambien a la que hay que ayudar y además son trabajadores que dentro del mundo laboral son todavía muy útiles, no a lo mejor para cargar o descargar camiones pero sí para otras muchas cosas”.
Para el máximo responsable de la Confederación, si además resulta que estas contrataciones están incentivadas “es algo que puede ayudar no solo a que baje el paro, sino tambien ayudar un poco al empresario, que si por contratar a alguien con un sesgo de edad determinado se le ayuda, puede salir beneficiado. Creo que es muy bueno para todos. Para el trabajador, para el sistema y también para las empresas”. En cualquier caso, recuerda que los empresarios buscan siempre en sus trabajadores el perfil que mejor se adapta a la labor que tiene que realizar, por eso considera que muchas veces se es injusto con ellos, “porque se le culpa de ser machista o feminista, pero es que está demostrado que hay trabajos que, por edad o por condición es mejor que lo hagan determinadas personas y lo que tampoco se puede forzar al empresario, obligarlo a contratar a unos personas en lugar de a otras”, subraya para criticar que normas como la Ley de Igualdad, “no deben implantarse a la fuerza, porque eso no funciona asi”
La iniciativa, a instancias del Grupo Parlamentario Socialista, contempla la puesta en de una experiencia piloto para atender a las personas paradas de más de 55 años, a través de un programa de incentivos a la contratación de parados de esa edad para facilitar su reinserción en el mercado laboral, algo en lo que ya viene trabajando Procesa, que dispone de líneas de ayudas a la contratación de personas con idéntico perfil. En cualquier caso se trata de una actuación que no deja de estar sujeta a la disponibilidad presupuestaria y cuyos efectos serán evaluados transcurrido un periodo de prueba de seis meses. Se incluye instar a la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal a que considere que el colectivo de desempleados de más de 55 años con entre 10 y 15 cotizados es prioritario. l mismo programa contemplará la puesta en marcha de talleres de empleo para este colectivo de desempleados de larga duración y que tienen además el hándicap de la edad a la hora de reinsertarse en el mercado laboral.
Rafael Montero “ Nos alegra la implantación de ‘licencia express’, aunque llegue tarde”
“Nos alegramos de que por fin se saque adelante esa iniciativa porque la reclamamos desde hace años y estaba implantándose en el resto del país, pero más vale tarde que nunca”, explicó Montero, para lo que significa que este modelo, “que es propio de países anglosajones” no habrá sobrecoste “porque el emprendedor que este montando su negocio tendrá actividad desde el primer día, no habrá que esperar tres, seis o hasta diez meses a que las administraciones vayan pasando por el local para poder abrir”.
