El Ingesa ha señalado que las sustituciones del personal sanitario por el horario de feria tendría un coste aproximado a los doscientos mil euros. En un comunicado se señala que no se puede disfrutar de estas horas de feria en otro período distinto según la propia Resolución que las regula. Los propios sindicatos reconocen en sus afirmaciones de ayer que si los trabajadores de INGESA disfrutasen esta semana del horario de feria “habría que cerrar el hospital”.
Niegan que los representantes sindicales se hayan enterado de estas decisiones por otros trabajadores. Han sido informados en todo momento del estado de las negociaciones y de las decisiones adoptadas en Madrid, según el mismo Ingesa.
La Resolución de Delegación del Gobierno auspiciada por el gobierno central deja bien claro que existen excepciones para disfrutar del horario de feria. Las excepciones afectan a los trabajadores sanitarios por dos motivos: primero, porque su labor repercute en el bienestar de los ciudadanos y, segundo, porque cobran unos complementos (Carrera Profesional) que no perciben el resto de personas de la función pública.
Desde el Ingesa se recuerda que los horarios de feria no son un derecho adquirido. Es una medida graciable. Nunca se ha disfrutado de horario de feria en el territorio nacional del antiguo INSALUD. Sólo se permitía de forma graciable en los hospitales de Ceuta y Melilla. No obstante, desde hace dos años, en la ciudad hermana ya no se lleva a cabo.
INGESA no entiende la afirmación de los sindicatos cuando dicen “sacrificamos nuestras vidas personales, por eso se nos gratificaba”, ya que INGESA les recuerda que su gratificación es la nómina que cobran puntualmente todos los meses.
La concesión de días y permisos es potestad del gerente, el cual depende a su vez de la Dirección General en Madrid, la cual debe dar el consentimiento a todas y cada una de estas decisiones.
Por último, y respecto al recorte de cargos directivos al que hacen mención los sindicatos, INGESA les recuerda que en Ceuta existen alrededor de diez puestos directivos que están sin cubrir.
