Aunque la fecha y el contenido de la próxima reunión están en el aire, los sindicatos recelan de que sea tras las elecciones.
El grupo de trabajo reunido el pasado 24 de mayo por el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Ingesa volverá a sentar a sus Servicios Centrales y los sindicatos el próximo martes, 14 de junio. El orden del día incluye el análisis de los baremos y las bases para el proceso de movilidad voluntaria o concurso de traslados así como la decisión tanto de la fecha como del contenido de la siguiente reunión en Madrid.
A finales de mayo, la institución sanitaria establecía el grupo de trabajo el 14 de junio y sopesaba el 7 de julio para la convocatoria del encuentro que deberá abordar el número de plazas que saldrá a concurso de traslados, según fuentes sindicales presentes. Un aspecto que inquieta a los trabajadores ya sea por la alerta levantada por los sindicatos sanitarios o las conjeturas de la plantilla en base a sus conocimientos en materia laboral.
Sin embargo, en la última comunicación del Ingesa, esa reunión prevista para principios de julio queda en el aire y, ahora, figura en los puntos del día como pendiente de fijar la fecha y el contenido de ésta. Los sindicatos que convocan movilizaciones a partir del próximo jueves 16 (CCOO, SATSE y USAE) sospechan que, de establecerse después de las elecciones del 26 de junio, significaría que el partido en el Gobierno espera renovar el mandato para, a partir de entonces, orientar las negociaciones hacia sus propósitos.
Hace dos semanas, el director territorial de Ingesa en Ceuta, Fernando Pérez-Padilla, remitió un comunicado en el que aseguró que la administración “aún no ha tomado ninguna decisión –sobre el concurso de traslados– y está a la espera de que las centrales sindicales remitan sus propuestas”.
En cualquier caso, concretó la Dirección Territorial, la “voluntad” de la Dirección General del Ingesa y sus homólogos territoriales “sigue siendo sacar a este concurso sólo las plazas que marca la ley como mínimas, es decir, reingresos provisionales y comisiones de servicio”.
Dado que al concurso de traslado “sólo pueden optar las personas que tienen plaza en propiedad”, defendió Pérez-Padilla, “ninguna quedaría sin trabajo, habiéndose acordado un pacto entre la administración y las centrales sindicales para dar preferencia por motivos de reagrupación familiar a aquellos trabajadores que no consiguieran el destino que han solicitado”.
