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La huelga médica pasa de largo en Ceuta con un seguimiento del 0%

La huelga nacional del personal sanitario A1 apenas tuvo impacto en el ámbito del Ingesa, donde solo un 4,11% participó | La actividad se mantuvo con normalidad en todos los centros

La huelga de 24 horas convocada a nivel nacional por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) para el personal del grupo A1 sanitario —médicos y facultativos— apenas ha tenido seguimiento en el ámbito del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa). Ceuta no registró seguimiento en ninguno de sus turnos, al igual que el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia, mientras que en Melilla la participación fue de 22 personas, lo que representa un seguimiento del 4,11% sobre un total de 535 convocados.

Este paro responde a la oposición al Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario, que actualiza la actual Ley 55/2003. El texto se encuentra en negociación entre el Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas y las organizaciones sindicales más representativas del Sistema Nacional de Salud.

Normalidad en los servicios de salud

El seguimiento se limitó al turno de mañana (de 08:00 a 15:00 horas) del viernes 13 en el Área Sanitaria de Melilla. En el turno de noche y en Ceuta no se registró ningún seguimiento. Desde el Ingesa informan de que la actividad asistencial y no asistencial se desarrolló con total normalidad, tanto en Atención Primaria como en Atención Especializada, sin afectar a las intervenciones quirúrgicas ni a las consultas programadas.

"Cualquier incidencia será reprogramada en los próximos días", asegura el organismo, que también recuerda que se descontará el salario correspondiente al día de huelga a quienes lo hayan ejercido.

Suspendida la huelga de los días 16 y 17 de junio

Además, el Ingesa ha confirmado que la huelga prevista para los días 16 y 17 de junio, convocada por otro sindicato para el personal del grupo C1 (técnicos sanitarios), ha sido suspendida.

"La gestión de estas convocatorias se sitúa dentro de la normalidad del marco de relaciones laborales", concluye el comunicado, aunque se expresa el deseo de que en el futuro las discrepancias se gestionen de forma constructiva y en beneficio del servicio público.

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