El secretario general de la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT), Antonio José Ponce, solicitó este pasado jueves a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el inicio del procedimiento general en orden al establecimiento de coeficientes reductores para rebajar la edad de jubilación, concretamente del personal estatutario de los Servicios de Salud.
FeSP-UGT considera que el personal estatutario, así como el funcionariado y el laboral, en cualquiera de sus categorías, escalas, profesiones y especialidades, que presten atención directa a la ciudadanía en el ámbito de los Servicios Públicos de Salud y se vean caracterizadas por ciertas circunstancias podrán anticipar su edad de jubilación con las mismas garantías que si hubiera alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Dichas circunstancias son el desarrollo de una actividad que suponga una exposición, de manera habitual y periódica, a agentes tóxicos, peligrosos e insalubres; sometida a turnicidad, nocturnidad o guardias. Estas formas de organización del tiempo de trabajo se integran en los factores psicosociales a los que se reconoce gran repercusión sobre la salud de los trabajadores, avalado este reconocimiento por organizaciones y diversos estudios de evidencia científica.
También se tendrá en cuenta el desarrollo de una actividad en la que los requerimientos psicofísicos no puedan realizarse o resultan más gravosos a partir de una determinada edad.
Muchas de las actividades profesionales desarrolladas por los integrantes del colectivo suponen, en muchos supuestos, una exposición constante a agentes tóxicos, peligrosos, insalubres y altamente contaminantes, como por ejemplo la exposición a citostáticos, gases anestésicos, formaldehido, xilol, colorantes, desinfectantes, radiaciones o agentes biológicos, entre otros.
Además, FeSP-UGT apunta a que requieren una elevada demanda física y psíquica para el desarrollo del puesto de trabajo. “A medida que aumenta la edad de los trabajadores, simultáneamente va creciendo el tiempo que llevan desempeñando ese trabajo, generando un desequilibrio obvio entre las capacidades de los trabajadores y los requerimientos del puesto de trabajo”.
Entre los riesgos a los que se enfrenta se encuentra la exposición a agentes tóxicos
Todo ello está condicionado por unas condiciones de trabajo caracterizadas por altos índices de siniestralidad, peligrosidad, insalubridad, toxicidad, turnicidad y trabajo nocturno, con el añadido de que se da servicio a la ciudadanía las 24 horas al día, los 365 días del año, “soportando los recortes experimentados en el ámbito sanitario”, lo cual ha supuesto entre otras cuestiones, “disminución de plantillas, mayor carga de trabajo para cada profesional, incremento de la edad media de los profesionales ante la escasa incorporación de nuevos profesionales, incremento de la peligrosidad ante la ciudadanía por el incremento de listas de espera y tardanza en las citas”.
El sindicato insiste en que todo esto está acreditado por estadísticas oficiales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (índices de siniestralidad) y Ministerio de Hacienda (destrucción de empleo público sanitario), además de estar avaladas por el Informe Anual del SNS elaborado por el Ministerio de Sanidad y los sucesivos informes del Defensor del Pueblo.
UGT también ha liderado y participado con anterioridad en la consecución de la jubilación anticipada (mediante coeficientes reductores) de otros colectivos de empleados públicos, como Bomberos o Policía Local.
Y que mas? No se si sabran que las personas somos todas iguales en derechos y que los funcionarios cobran por lo que pagamos todos. Ustedes saben todos los albañiles que suben andamios y mecanicos que reparan coches y camiones que no tienen mas remedio que jubilarse a los 65?. Ahhh y muchos con carreras de de 48 o 50 años.... Pero como trabajan en la empresa privada!
Lo suyo es trabajar un año después de pasar la oposición y cobrar el 200% más residencia, no?