A estudio las retribuciones de los gerentes de las sociedades municipales

• El Pleno aprobó por unanimidad la necesidad de unificar criterios a la hora de abonar estos sueldos

Con el voto unánime del Pleno de la Asamblea se aprobaba la moción presentada por Ciudadanos, relativa a establecer criterios racionales y objetivos a las retribuciones del personal directivo de organismos y sociedades municipales que, según exponía el portavoz del partido, Javier Varga, son cantidades “dispares y a veces disparatadas”, en cuanto “hay gerentes que cobran más que el ministro de Hacienda, el presidente Vivas o cualquier consejero de la Ciudad”.

Varga aludía a la inexistencia de un criterio uniforme respecto a la retribución en los contratos de estos altos cargos y exigía al Gobierno local la aplicación de “principios de eficacia y austeridad”.

Los portavoces del PSOE, Manuel Hernández, y del MDyC, Fatima Hamed, anunciaron su intención de apoyar la propuesta, siempre y cuando también se aplicara el requisito de “contratar a personas con formación y experiencia”, según aseveró el primero y  que se “profesionalicen estos puestos para que las empresas municipales no sean juguetes en manos del poder”, en palabras de la segunda.

La consejera de Economía, Kissy Chandiramani, recordó que algunas sociedades carecen de gerente o director general. “En estos casos es el personal el que asume las funciones de la gerencia”.

La responsable del área expuso que sí se ha establecido un régimen retributivo hacia estas empresas, para el que se tiene en cuenta el número de trabajadores, el volumen de inversión o el cumplimiento de los objetivos de gestión, entre otros e insistió en que las condiciones de los contratos  están basados en el Decreto de alta dirección. Finalmente se comprometió a que el Gobierno trabajaría en un reglamento para regular las condiciones de estos contratos.