El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado la confirmación de que, a partir del 1 de enero de 2026, muchos españoles verán reducidas sus nóminas en hasta 95 euros mensuales por el aumento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Pero no se asusten, esta medida no afectará a todos los españoles, ni tampoco a todos los vecinos de Ceuta por igual.
Esta medida forma parte de la segunda reforma de pensiones y busca reforzar la sostenibilidad del sistema público ante el envejecimiento demográfico y la presión creciente sobre las cuentas de la Seguridad Social.
El MEI fue instaurado en 2023 mediante el Real Decreto‑ley 2/2023 y desde entonces se ha ido aplicando de forma gradual. En su próxima fase, en 2026, la deducción alcanzará el 0,90 por ciento de la base de cotización, de la cual el trabajador sufragará un 0,15 por ciento y la empresa el 0,75 por ciento. Esta carga se eleva respecto a años anteriores como parte de los ajustes previstos.
Esto supone que para quienes perciban el salario máximo de cotización, que está estimado en uno 63.180 euros en 2026, la deducción total del trabajador rondará los 95 euros al año. Para el resto, el importe será proporcionalmente inferior.
Qué se ha aprobado en el BOE
El texto oficial establece que esta deducción es obligatoria tanto para trabajadores por cuenta ajena como autónomos, sin excepción. En 2026, el reparto de esa carga total del 0,90 por ciento se desglosa de esta manera: el profesional aportará el 0,15 por ciento, mientras que el resto será cubierto por su empleador. Esta fórmula pretende recaudar de forma parcial para reforzar el fondo de reservas de la Seguridad Social.
En los años sucesivos, el porcentaje total seguirá subiendo: en 2027 llegará al 1 por ciento (0,83 % a cargo de la empresa y 0,17 % del trabajador), en 2028 al 1,10 por ciento, y en 2029 al 1,20 por ciento, manteniéndose en ese nivel hasta 2050.
Impacto diferencial según el salario y la nómina
El importe que se descontará dependerá directamente de la base de cotización del trabajador: cuantos mayores ingresos y cotización, mayor será la cuantía restada. Por ello, los profesionales con salarios elevados observarán reducciones más importantes en sus recibos netos. Por ejemplo, es precisamente en esos tramos donde podría llegar a perderse hasta 95 euros mensuales en bruto o en promedio, mientras que alguien con una base media de 28.000 euros perderá alrededor de 42 euros anuales.
El impacto real en el salario neto mensual será reducido: entre 1,8 y 3,7 euros al mes, según el nivel de cotización.
No obstante, hay que destacar que este recorte no afectará la cuantía de la pensión futura. La deducción se aplica como contribución permanente, sí, pero no computa para aumentar la base de cálculo de la jubilación. En otras palabras: aunque se pague más ahora mediante este mecanismo, esa aportación extra no se traduce en jubilaciones más altas.
Razón de la medida y contexto
El objetivo principal del MEI es fortalecer la capacidad financiera del sistema público de pensiones con miras al mediano y largo plazo. Con una población cada vez más envejecida y una oleada de jubilaciones entre los nacidos en los años del baby boom (1958‑1978), el Estado busca mecanismos que alivien la carga del sistema sin recurrir únicamente a impuestos generales.
De esta forma, la medida es una apuesta por repartir costes entre trabajadores y empresas, comprometiendo también al sector privado en la contribución al sistema de protección social. Además, la gradualidad con la que se aplica el MEI pretende suavizar el impacto sobre las nóminas.
Críticas, reacciones y dudas por las nóminas
Desde algunas organizaciones empresariales y sindicatos se ha criticado que el MEI reduzca el salario neto sin aumentar los derechos de jubilación. También se teme que, en un contexto de inflación elevada, la medida incremente la percepción de pérdida de poder adquisitivo.
Diversos economistas, como los del Consejo General de Economistas, han pedido una revisión periódica del recargo para evitar que penalice a los trabajadores con rentas medias y bajas.
En que quedamos 42 anuales osea no llega a 4 euros mes y si ganas el doble pasas a 92 euros euros mes , estamos tontos, quien escribe esto ?????
Creo que no ha interpretado bien las cantidades ni la relación mes/año.