La Cruz Roja ha abierto un proceso de selección para contratar a una enfermera o un enfermero en Ceuta, con el objetivo de reforzar sus dispositivos de atención sanitaria y respuesta ante emergencias.
La oferta contempla una vacante, con incorporación inmediata y contrato de interinidad, según ha informado la entidad.
El puesto está dirigido a profesionales de Enfermería que desarrollarán su labor tanto en la sede territorial de Cruz Roja, ubicada en la calle Juan I de Portugal, como en unidad móvil, en función de las necesidades operativas.
La jornada laboral será completa, de 37,5 horas semanales, con una retribución bruta anual conforme al convenio colectivo, dentro del grupo profesional 2, nivel 1.
Entre las principales funciones asignadas a esta plaza se encuentra la valoración y atención directa a pacientes en dispositivos de riesgo previsible, llevando a cabo los cuidados propios de enfermería.
El o la profesional seleccionada deberá intervenir en situaciones de urgencia y emergencia, trabajando de forma coordinada con el equipo sanitario y aplicando soporte vital avanzado de enfermería cuando la situación lo requiera.
Asimismo, se encargará de realizar el triaje inicial de enfermería, clasificando a los pacientes conforme a los protocolos establecidos, así como de coordinar los recursos de enfermería y garantizar la disponibilidad del material sanitario durante los distintos dispositivos de intervención.
El puesto también incluye la participación en operativos de emergencia, la atención a población vulnerable en albergues temporales, y la elaboración de registros de atenciones y reportes de carácter humanitario. Dentro de sus competencias se encuentra igualmente la formación básica en primeros auxilios, la promoción de la salud y la prevención, tanto entre el voluntariado como en la comunidad.
El trabajo se desarrollará en estrecha coordinación con voluntarios, paramédicos, médicos y rescatistas, además de asumir turnos de teléfono de guardia y otras funciones propias del puesto relacionadas con la actividad asistencial y humanitaria de la organización.
Para optar a esta oferta, es imprescindible contar con titulación universitaria en Enfermería, ya sea el Grado en Enfermería o diplomatura equivalente, así como estar colegiado o colegiada en el Colegio Oficial de Enfermería correspondiente. Se requiere además una experiencia mínima de dos años en puestos similares y disponibilidad para movilización en corto plazo, adaptándose a las necesidades derivadas de situaciones de emergencia.
Cruz Roja busca un perfil con competencias transversales clave, como la gestión del estrés, el trabajo en equipo, el pensamiento crítico, la capacidad de resolución de problemas, la empatía y el trato humanizado, así como una clara orientación al trabajo con población vulnerable.
La entidad valorará de forma positiva que las personas candidatas sean personal laboral o voluntario activo de Cruz Roja, así como la pertenencia a alguno de los colectivos de población vulnerable contemplados en el Plan de Empleo de Cruz Roja, en línea con su compromiso social y de inclusión laboral.
Con esta convocatoria, Cruz Roja refuerza su apuesta por la atención sanitaria de calidad y la respuesta rápida ante emergencias en Ceuta, incorporando profesionales cualificados que contribuyan a la protección de la salud y el bienestar de la población más vulnerable.
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