La Cámara de Comercio de Ceuta ha celebrado este martes una jornada informativa centrada en el registro de jornada laboral y su proceso de digitalización, una cuestión clave para las empresas ante los recientes cambios normativos y el avance de nuevas exigencias legales en materia de control horario.
El encuentro ha tenido lugar en el Hotel Oh Nice – Restaurante Ítaca, en horario de 09.00 a 10.00 horas, y ha estado dirigido a empresas, autónomos y profesionales interesados en conocer la situación actual del registro de jornada, así como las novedades legislativas que afectan a su correcta aplicación en el ámbito laboral.
La sesión ha contado con la ponencia de Belinda Mencía, responsable de formación en Control Laboral, quien ha realizado un recorrido por la evolución del registro de jornada de los empleados desde su implantación obligatoria, analizando las diferentes modificaciones normativas que se han producido en los últimos años.
Durante su intervención, la experta ha explicado cómo el control horario ha ido ganando peso como herramienta fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la transparencia en las relaciones laborales y la protección de los derechos de los trabajadores, al tiempo que se convierte en un elemento clave para la gestión interna de las empresas.
Uno de los aspectos centrales de la jornada ha sido el avance hacia la digitalización del registro de jornada, una tendencia que se verá reforzada con la futura normativa contemplada en el Anteproyecto de Ley para la reducción de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, el registro de jornada y el derecho a la desconexión.
En este contexto, se ha puesto de relieve la necesidad de que las empresas se adapten a sistemas digitales de control horario que permitan un registro más preciso, fiable y accesible, tanto para los empleadores como para los trabajadores y la Inspección de Trabajo. La digitalización, según se destacó durante la sesión, contribuye a reducir errores, mejorar la trazabilidad de los datos y facilitar el cumplimiento de las obligaciones legales.
El nuevo marco normativo supone, además, un paso relevante hacia modelos de gestión del tiempo de trabajo más transparentes y alineados con las necesidades actuales del mercado laboral. Durante la jornada se subrayó que la implantación de sistemas digitales no solo refuerza el cumplimiento legal, sino que también favorece una mejor conciliación entre la vida laboral y personal de los trabajadores, uno de los objetivos prioritarios de las políticas laborales actuales.
Los asistentes pudieron conocer de primera mano los retos que plantea esta transformación, así como las oportunidades que ofrece para optimizar la organización del trabajo, mejorar la productividad y evitar posibles sanciones derivadas de un registro incorrecto o incompleto de la jornada laboral.
La jornada permitió a las empresas y profesionales participantes obtener una visión actualizada y práctica sobre el presente y el futuro del registro de jornada en el contexto laboral actual, resolviendo dudas y aclarando conceptos clave relacionados con la aplicación de la normativa y la adopción de soluciones digitales.
Esta iniciativa se enmarca en las acciones impulsadas por la Cámara de Comercio de Ceuta para apoyar a las empresas en su proceso de adaptación a los cambios legislativos y a la transformación digital.
La jornada ha sido financiada por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través de los fondos NextGenerationEU, dentro de la agenda España Digital 2026 y el Plan de Digitalización de Pymes 2021-2025, reforzando así el compromiso institucional con la modernización y competitividad del tejido empresarial ceutí.
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