Es muy probable que haya un cambio en la gestión de los Planes de Empleo para el presente ejercicio y que todo vuelva a la situación que se vivía antes de la llegada de González Pérez a la Delegación del Gobierno. Desde el Ministerio de Empleo se tiene la intención de que sea el Servicio Público Estatal de Empleo el que lleve la gestión del mismo. Es decir que la Administración General del Estado asuma otra vez este extremo.
Hay que recordar que la Ciudad Autónoma siempre había entendido que los Planes de Empleo debían ser competencia en cuanto a la gestión del ente autonómico al considerar que el trabajo que desarrolla está más cerca de las competencias municipales.
Y así se lo solicitaron en su momento a González Pérez cuando el mismo llegó a la Delegación del Gobierno y no solamente no se puso ningún obstáculo, sino que además se hicieron presiones conjuntas para que el departamento de Fátima Báñez no pusiera ningún problema. Seguramente, ese cambio de gestión podría ir relacionado con la nueva formulación que encontrarían los Planes de Empleo que tendrían poco que ver con su norma actual.
De esta manera, para la Ciudad Autónoma quedaría únicamente la gestión del Plan de Empleo que está enfocado para las Corporaciones Locales y que tiene normalmente unos fondos de tres millones de euros, mientras que en de la Administración General del Estado permanece en nueve millones de euros.
Aunque las previsiones apuntan a que esta nueva fórmula se podría implantar ya para este año, lo cierto es que no parece que sea seguro al cien por cien, en función de determinadas cuestiones administrativas que están pendientes.
