Educadoras sociales del área de menores denuncian las condiciones laborales a las que hacen frente desde hace diez años. Alrededor de treinta profesionales que forman parte de la bolsa de trabajo, gestionada por la Administración Pública de Ceuta, han ido acumulando contratos temporales en diferentes centros de menores sin posibilidad de optar a una plaza fija. La razón de su queja viene acontecida por la suspensión de las contrataciones desde la citada bolsa desde hace un par de meses, algo que según apuntan, está hecho a conciencia por parte de la Ciudad tras haber recibido varias demandas por incumplir el estatuto de los trabajadores.
En el año 2010 se abrió una bolsa de trabajo para incluir a docentes y personal especializado para trabajar en los distintos centros de menores que posee Ceuta. Para acceder a ella, los interesados debieron reunir una serie de requisitos y superar varias evaluaciones además de realizar prácticas. “En principio nos dijeron que la bolsa era para un año y ya van casi diez”, cuenta una de las afectadas quien afirma que lo habitual es encadenar contratos cubriendo bajas de compañeros y vacaciones pero que este tipo de contratación se está empleando “para evitar hacer fijo a nadie más”.
“Desde hace dos meses que una compañera terminó el último contrato no nos han vuelto a llamar a ninguna, coincidiendo con las denuncias que hemos interpuesto”, relata una educadora.
Según el Estatuto de los Trabajadores, los contratos temporales no pueden superar los 24 meses de duración dentro de una horquilla de 30 meses, algo que varios trabajadores del área de menores afirman les ha ocurrido. En vista de ello, emprendieron acciones legales hacia la Administración. “En algunos casos se han concatenado más de 15 contratos de entre tres y seis meses de duración, procesos laborales que un juez ya determinó como fraudulentos”, asegura una de las abogadas del caso.
A este hecho se suma la sospecha de estos profesionales sobre el ascenso de categoría de los trabajadores tipificados como técnicos, quienes asumirían sus plazas “apartándolas” de sus opciones laborales “a pesar de no haber superado tantas pruebas como nosotras”, alega una de las educadoras sociales.
Otra de las modalidades de fraude de ley que miembros de este colectivo confirman haber sufrido es que la causa del contrato temporal no se ajuste a la realidad. Según explica una de las letradas del caso, “cuando los contratos temporales se gestionan con el fin de cubrir una o más plazas de manera permanente se está incumpliendo su finalidad, y es lo que ocurre aquí, se debería dotar a los centros de las plazas fijas necesarias”.
La mayoría de los miembros de la bolsa han interpuesto alguna demanda, todas relacionadas con la regulación laboral, contra la Administración, existiendo tres casos en los que la resolución falló a favor de los trabajadores y la consecuencia ha sido la adjudicación de una plaza fija para cada uno de ellos.
La reivindicación de este colectivo se basa en la regulación de sus puestos, esclarecer el estado de la bolsa de trabajo y abrir una convocatoria para las plazas fijas que los centros están demandando sin necesidad de cubrirlas con contratos temporales. “Muchas familias dependen de estos trabajos, nos sentimos engañadas y que están aprovechándose de nosotras”, expresan.
Dice "han ido acumulando contratos temporales en diferentes centros de menores sin posibilidad de optar a una plaza fija"
Aunque sea temporal, habeis tenido trabajo, pero y el que no ha tenido trabajo ni un mes ¿que?
Que los puestos sean por oposición y nada de vivir de las recomendaciones.
Si tú hubieras cumplido los requisitos y optado a ese trabajo ahora estarías diciendo lo que ella.
A la calle tod@s, ya esta bien de chupar del bote. Y los menores para su país. Basta ya de coñas.
Diez años chupando del bote y calladitas , porque lo que no dicen es que por mucha presión que se hizo se han tirado todo ese tiempo con la bolsa solo para ellas y saliendo promociones de educadores sociales sin posibilidad de optar a esa bolsa cubierta en su mayoría por maestros. Eso no es injusto?? Que yo llevé todo ese tiempo queriendo entrar y vosotras calladas?? Y ahora queréis una plaza fija por haber estado descuerdo con la administración en todo esto?? Todo este tiempo trabajando solo en exclusiva vosotras?? Ahora como aparece la sombra de los técnicos ahora sí ahora la bolsa es ilegal .... Que cara más dura
A ver si entiendes que los educadores sociales no salen preparados para ejercer ese trabajo.;pero ni vosotros ni los maestros. Requiere de una formación muy especializada que las personas de esta bolsa sí recibieron porque se lograron juntar para dicha formación a un gran número de profesionales relacionados con el tema;no se ha vuelto a hacer nada igual.
Por otro lado no puedes estar metiendo a gente nueva cada vez que se gradúa, te cargas a los niños con tanto cambio de personal (ah,es que tal vez eso te da igual con tal de conseguir un trabajo).
Y por último...siempre han querido que salgan estas plazas a concurso para poder competir en igualdad porque han estado abusando de ellas(no pudiendo hacer planes de futuro,sin vacaciones desde hace más de 10 años ,siendo tratadas como trabajadoras de segunda y un largo etc) .
Pero es muy fácil hablar desde la rabia...suerte con eso.
No digas más tonterías por favor.