La Delegación del Gobierno en Ceuta ha salido al paso de las recientes manifestaciones realizadas por el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC), formación liderada por Fátima Hamed, para aclarar el alcance real de la comunicación interna dirigida al personal del Plan de Empleo.
En la nota de prensa, la Delegación del Gobierno ha aclarado que dicho documento establece un horario general de trabajo de 8:00 a 15:00 horas, sin que ello suponga modificación alguna de los derechos individuales reconocidos por la legislación vigente.
En este sentido, la institución subraya que la instrucción organizativa no interfiere en el ejercicio de la libertad religiosa, un derecho fundamental protegido por el ordenamiento jurídico español. La Delegación insiste en que cualquier interpretación en sentido contrario carece de fundamento y no se corresponde con el contenido ni con la intención de la comunicación remitida.
Asimismo, recalca que el objetivo de esta medida responde exclusivamente a criterios de organización y funcionamiento del servicio, dentro del marco habitual de la administración pública, sin menoscabo de derechos laborales o personales.
Respeto al marco legal vigente
La Delegación recuerda que aplica y respeta plenamente la Ley 26/1992, de 10 de noviembre, que aprueba el Acuerdo de Cooperación del Estado con la Comisión Islámica de España. Esta norma reconoce de forma expresa el derecho de los miembros de comunidades islámicas a solicitar adaptaciones de su jornada laboral en determinadas circunstancias.
En concreto, la ley contempla la posibilidad de interrumpir la jornada laboral los viernes entre las 13:30 y las 16:30 horas, con motivo del rezo colectivo, así como la opción de finalizar la jornada una hora antes de la puesta de sol durante el mes de Ramadán. No obstante, ambas medidas requieren un acuerdo previo entre las partes y la posterior recuperación de las horas no trabajadas.
Desde la Delegación se insiste en que estos derechos están plenamente vigentes y que cualquier trabajador que desee acogerse a ellos puede solicitarlo, siendo cada caso tramitado de manera individual conforme a lo establecido por la normativa.
Sin solicitudes registradas hasta la fecha
Por otro lado, la Delegación del Gobierno ha señalado que, hasta el momento, no se ha recibido ninguna solicitud formal por parte de trabajadores adscritos al Plan de Empleo para acogerse a estas medidas de conciliación vinculadas a la práctica religiosa.
Este dato, subrayan, evidencia que no se ha producido ninguna restricción efectiva del derecho, ya que el mecanismo legal continúa disponible para quien desee ejercerlo.
Finalmente, la institución reitera su compromiso con el respeto a la legalidad, la convivencia y los derechos fundamentales, al tiempo que hace un llamamiento a evitar interpretaciones erróneas que puedan generar confusión entre la ciudadanía.
NO SE DE QUE AÑO ERA EL PLAN EMPLEO CUANDO LOS PEONES O LLAMESE CON OTRO NOMBRE DESTINADOS A LA LIMPIEZA Y EL DESBROZE DE YERBAS POR POSIBLES INCENDIOS EN GARCIA ALDAVE DEBAJO DEL ACUARTELAMIENTO CASI LA MAYORIA DE LA CUADRILLA TUMBADOS, SENTADOS Y CON SU CAPATAZ PRESENTE NO VIENE AL CASO LA UNIFORMIDAD Y LOS SERVICIOS PERO CREO QUE SE APROVECHAN DE LOS CRISTIANOS DE UNA FORMA CLARA, NO SON TODOS IGUALES PERO COMO PUEDES IDENTIFICARLOS CON ESOS PAÑUELOS.
La libertad religiosa es inapelable pero la obligación de trabajar para subsistir y para contribuir al mantenimiento económico del Estado también lo es, centenares de autónomos no se pueden permitir parar para los rezos o para acudir a los Templos, miles de trabajadores de la hostelería tienen que trabajar los festivos oficiales ya sean musulmanes o cristianos, como recomendación para los que deseen primar la religión sobre las obligaciones en una democracia aconfesional es mejor hacerse autónomo y tener el horario acorde a la religión pero con el agravante de que se tienen muchas obligaciones económicas y poco beneficio, muchas horas de trabajo y antes de contratar a un empleado hay que rezar mucho y pedir el amparo de Dios para que ninguno de los dos se enferme porque al autónomo le sale muy cara la baja del empleado y en caso de ser él el causante de la baja puede quebrar su iniciativa; me pregunto ¿No nos dignifica ante Dios el hecho de cumplir con nuestras obligaciones laborales y sociales y realizar los rezos en otro momento?
Sólo en países islamistas ( sistema político que no es lo mismo que ser musulmán) que mantienen la sharía como base del Estado tendría cabida una petición así para regular el horario laboral pero España es un
Estado democrático y aconfesional que puede colaborar con distintas religiones sin privilegiar a ninguna;
de momento y como la petición fue hecha en cuanto al Plan de Empleo se refiere, si se concede, crearía un precedente laboral peligroso y discriminatorio por razones religiosas a más de mermar la productividad.
La utilidad del Plan de Empleo, per se, es nula y es un gasto de los Presupuestos Generales que, junto a otros muchos gastos mal enfocados, es discriminatorio para los trabajadores por cuenta ajena y para los autónomos tanto en sueldos como en cotizaciones; cuando algún Gobierno decida fomentar, de verdad y sin trampas, la creación de empleo privado se gastará menos de nuestro dinero en planes inútiles y mínimos vitales que fomentan desinterés por acceder al mundo laboral y se fortalecerá la economía a más de no crear guetos laborales, con un importante fomento del empleo privado y sin gastos improductivos habría más presupuesto para educación, sanidad, seguridad y mantenimiento de red ferroviaria y carreteras, en fin, para lo que es importante para el fortalecimiento de España.
Esto se nos escapa pienso que la religión es libre pero no puede influir en la sociedad imaginar yo soy católico y quiere ir a misa a las 10 o yo soy musulmán y tengo que rezar a las doce yo soy Indu y tengo que rezar a las 13 etc etc cada uno y si ahora suponemos que los trabajos son de dos como los unimos .
Yo soy Cristiano y a las 12 Rezo el Angelus
Yo en mi trabajo no puedo decir oye que todos los días a las 12 de la mañana me tengo que ir porque tengo que ir a escuchar misa me pueden contestar el jefe sí señor aprovecha los 20 minutos que tienes para el bocadillo esas son las diferencias que hay entre España y Ceuta en España a mí no se me ocurriría pedir eso
El islam es muy invasivo no lo pueden remediar. Es incompatible con Occidente. Están bien en una minoría, el problema lo dan cuando son ya un número importante, ellos no pueden tener su religión en la intimidad, el islam se hizo ara crear un ejercito, es una religión acaparadora, conquistadora en el mal uso de la palabra, es de todo menos religión. Manera de vestir, de comportarse, que comer que bebe, 5 rezos al día !... Y por donde van degradan al máximo cualquier ciudad y cultura.
No es libertad religiosa. Es un intento de escaqueo por la cara. Como todo cuela, pues a ver qué se saca.
Y si yo quiero oir misa a las 12, puedo dejar mi puesto de trabajo?
Eso es católico por lo tanto español así que eres.una facha.
Que rezen su tiempo libre, no puede mandar la religión ante todo.
Ahhhhhh Claro que sí ahhhhhhh
Un angel lo dijo hace 1500 años. Eso dice el libro. Aaaahhhhh