Se trata de un programa novedoso que persigue reactivar el mercado con efectivos con preparación
En momentos de crisis laboral, como la ardua que estamos atravesando, cualquier luz en la oscuridad es bienvenida. Y así la tomarán los militares ceutíes que se hayan enterado e informado acerca de Sapromil, el mecanismo ideado por Defensa que posibilitará la reorientación laboral del personal castrense que así lo decida adoptando las medidas oportunas que permitan favorecer las salidas profesionales al mercado laboral. En este sentido, fuentes de Defensa señalan que "la Ley impulsa la creación de programas de incorporación a otros ámbitos laborales que se ofrecerán durante la vida activa del militar y se implementarán en colaboración con las distintas administraciones públicas y con el sector privado".
De tal manera, el modo de poder llevar con éxito este mecanismo es de la siguiente forma: proporcionando al personal militar las herramientas necesarias para integrarse en el mercado laboral tras haber adquirido una formación y desarrollado unas capacidades y destrezas; creando una bolsa de trabajo que facilite un flujo continuo entre las FF.AA. y el mercado laboral y otras administraciones del Estado; ofreciendo cursos especializados en orientación laboral que ayuden al personal militar a definir su futura trayectoria profesional; y prolongando la aportación del personal militar a la sociedad mediante una valoración efectiva de sus competencias, capacidades y experiencia.
Con el objeto de cumplimentar dicho mandato, el Ministerio de Defensa, al desarrollar su estructura orgánica básica, asigna a la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar y en concreto a la Subdirección General de Reclutamiento la función de elaborar, proponer y coordinar los planes de salidas profesionales del personal de las Fuerzas Armadas. Esta función no era nueva puesto que ya se incorporaba en la normativa del departamento desarrollada en el año 2008, y es entonces cuando se empiezan a dar los primeros pasos de este ambicioso proyecto que ahora toma impulso.
Con la nueva estructura, por decisión de la Subsecretaria de Defensa, nace el proyecto de Salidas Profesionales para personal militar de las FF.AA. (SAPROMIL).
Si bien el entorno socioeconómico actual no parece ser el idóneo para impulsar un proyecto de este tipo, parece un lujo inaceptable desaprovechar un personal con muchos años de experiencia acumulada, con la consiguiente inversión que esto ha supuesto para la nación.
