El proceso de estatutarización de los trabajadores del Hospital Militar continúa generando dimes y diretes. Ayer volvió a haber novedades. El Ministerio de Defensa informó a una delegación de CCOO ceutí de la posibilidad de que haya personal sanitario que, efectivamente, sí se vea en la obligación de trasladarse fuera de Ceuta. No así ocurrirá con los profesionales no sanitarios del O’Donnell, para los que no habrá inconveniente de recolocación en vacantes de los servicios de otros ministerios.
Representantes de CCOO y responsables de las áreas de personal estatutario y personal laboral del Ministerio de Defensa mantuvieron ayer una reunión en la Subdirección de Personal Civil del Ministerio de Defensa en Madrid. El sindicato comisionista trasladó las propuestas elaboradas acerca de la realización del proceso de cierre del Hospital Militar y la consiguiente estatutarización de su personal sanitario.
El sindicato defendió el derecho a la recolocación de todo el personal que no pase a formar parte del Hospital Universitario ni de la futura clínica sanitaria de Defensa. El otro de los puntos elevado en la reunión fue que la integración del personal estatutario en el Ingesa se realice respetando sus derechos laborales en igualdad de condiciones que los de la plantilla del hospital.
En la reunión se concretó con los representantes ministeriales que los criterios de recolocación serán los que ya se pusieron en práctica en Melilla. Esto es: una primera fase serán recolocados en el mismo ministerio y en Ceuta. En una segunda fase se hará en distinto ministerio y también en Ceuta. Finalmente, si aún no hubiera existido la recolocación, sería ya fuera de de la ciudad y en al ámbito de la Administración General del Estado.
“Cuanto más personal sanitario pase a formar parte del estatutario, menos problemas de recolocación habrá. En caso contrario, el número a recolocar será muy elevado y los riesgos de no poderlo hacer en Ceuta también”, informó el mismo Emilio Postigo, secretario general de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO.
El sindicato concretó con Defensa que además se puedan aplicar otros criterios complementarios de recolocación, como que los trabajadores con una edad próxima a la jubilación puedan permanecer en Defensa o que en caso de demostrar que durante largos periodos de tiempo se desempeñen funciones de un área funcional distinta a la que se ostenta, se pueda reclasificar a las personas para facilitar su recolocación. También se concretó que en casos de peticiones de trabajadores se pueden plantear adscripciones a otros centros.
