EFE
La llegada de junio supone una cita marcada en rojo para muchos beneficiarios de una pensión en Ceuta. Durante este mes se abona la mensualidad ordinaria junto a la paga extra de verano, lo que se traduce en un ingreso superior al habitual para gran parte de los pensionistas.
La pensión y la paga extra de verano representan uno de los pagos más importantes del año, ya que permiten afrontar con mayor tranquilidad los gastos que suelen llegar durante la temporada estival.
La Seguridad Social establece que el pago de la pensión debe realizarse entre el día 1 y el día 4 de cada mes.
Esto significa que el ingreso correspondiente se efectúa a mes vencido y siempre dentro de los primeros días naturales del mes siguiente.
Sin embargo, la realidad es que muchas entidades financieras adelantan el pago de la pensión para que los beneficiarios dispongan antes de su dinero.
Por este motivo, numerosos pensionistas reciben la pensión antes de que finalice el mes anterior.
Las entidades bancarias suelen mantener una política de adelanto en el ingreso de la pensión y de la paga extra de verano.
Entre los bancos que acostumbran a adelantar más estos pagos figuran Bankinter y Unicaja, que realizan el ingreso varios días antes de que finalice el mes.
CaixaBank también suele situarse entre las entidades que adelantan la pensión, efectuando habitualmente el abono alrededor del día 24.
Por su parte, Banco Santander acostumbra a realizar el ingreso antes de terminar el mes, mientras que BBVA, Ibercaja y Sabadell también suelen adelantar el cobro de la pensión respecto al calendario oficial de la Seguridad Social.
En cualquier caso, resulta recomendable consultar directamente con cada entidad para confirmar la fecha exacta del ingreso.
La explicación es sencilla. Durante junio, además de la mensualidad habitual de la pensión, se abona la paga extra de verano.
Esto provoca que millones de pensionistas reciban un ingreso doble durante este mes.
La paga extra de verano equivale a una mensualidad ordinaria, por lo que se suma íntegramente a la cantidad que se percibe cada mes.
La segunda paga extraordinaria del año se abona posteriormente con la conocida paga extra de Navidad.
Por ejemplo, una persona que percibe una pensión de 1.200 euros mensuales recibirá en junio un total de 2.400 euros gracias a la incorporación de la paga extra de verano.
La paga extra de verano corresponde a los pensionistas que cobran su prestación en 14 pagas anuales.
Entre ellos se encuentran los beneficiarios de pensiones de jubilación, viudedad, incapacidad permanente, orfandad o prestaciones en favor de familiares.
En cambio, determinadas prestaciones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional no perciben la paga extra de verano de forma independiente.
Esto ocurre porque las cantidades extraordinarias ya se encuentran prorrateadas en las doce mensualidades ordinarias que reciben a lo largo del año.
Para percibir la paga extra de verano completa es necesario haber tenido derecho a la pensión durante todo el semestre anterior, comprendido entre el 1 de diciembre y el 31 de mayo.
Cuando la pensión comienza a cobrarse dentro de ese periodo, la cuantía de la paga extra de verano no desaparece, pero sí se calcula de manera proporcional al tiempo durante el que se ha generado el derecho.
Por ello, el importe final de la paga extra de verano puede variar según la fecha en la que se haya reconocido la prestación.
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