La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mantenido una reunión de coordinación entre su ejecutiva autonómica y los delegados sindicales de Tragsa en Ceuta con el objetivo de analizar la situación de la plantilla, revisar los asuntos pendientes y definir las próximas líneas de actuación sindical.
En el encuentro participaron los delegados de CSIF Tragsa, José Antonio González Oliva y Utman Buyema Ali, junto al presidente autonómico de CSIF, Juan Iglesias; el vicepresidente autonómico, Iván Ramos; el responsable de Acción Sindical, Ricardo Martínez; y la presidenta de EPE de CSIF, Gema Jiménez.
Según explica el sindicato, durante la reunión se abordaron asuntos y reivindicaciones que afectan a los trabajadores de los distintos convenios de Tragsa en Ceuta, entre ellos los de jardinería, limpieza de locales, limpieza pública viaria y Tragsa.
Revisión de los asuntos pendientes
CSIF señala que este encuentro forma parte de su forma de trabajar, basada en la organización, la coordinación y el apoyo permanente a sus delegados sindicales.
En este sentido, explica que su protocolo interno establece que cualquier actuación sindical relevante debe ser compartida, analizada y coordinada con la estructura autonómica de la organización.
Durante la reunión, los asistentes revisaron los principales asuntos que afectan actualmente a la plantilla, evaluaron la situación de los temas abiertos y pusieron en común las próximas actuaciones sindicales que desarrollarán.
Asimismo, el sindicato destaca que la estructura autonómica ofrece apoyo, asesoramiento y coordinación a los delegados cuando los asuntos lo requieren, además de trabajar conjuntamente en las reivindicaciones planteadas.
Un mensaje dirigido a toda la plantilla de Tragsa
Con este encuentro, CSIF asegura que quiere trasladar un mensaje a todos los trabajadores de Tragsa, independientemente de que estén afiliados o no al sindicato.
La organización afirma que sus delegados cuentan con el respaldo de una estructura sindical "sólida, coordinada y comprometida", capaz de apoyar y reforzar cada una de las iniciativas que se desarrollan en defensa de los derechos de la plantilla.
Además, el sindicato sostiene que la reunión también ha servido para seguir consolidando su proyecto sindical en Tragsa y poner en valor un modelo de trabajo que combina la presencia de los representantes en los centros de trabajo con el apoyo de la estructura autonómica.
Según expone CSIF, este modelo organizativo contempla la revisión periódica de los asuntos pendientes, el reparto de tareas, la fijación de fechas de seguimiento y el compromiso de mantener informados a los trabajadores sobre la evolución de las distintas actuaciones sindicales.
