CSIF niega el acuerdo que vende Ingesa sobre productividad variable

CSIF ha salido al paso de las informaciones difundidas por Ingesa para evitar confusión entre los profesionales sanitarios y la ciudadanía de Ceuta.

Aclara el sindicato que no ha habido acuerdo con los trabajadores sobre la productividad variable, por lo que el acuerdo que vende la entidad sanitaria no es real.

“Ingesa ha publicitado la existencia de un acuerdo en materia de productividad variable cuando, en realidad, no se trata de un acuerdo negociado con los trabajadores”, explica el sindicato CSIF en una nota.

“El único acuerdo existente se ha producido entre la Dirección General de Madrid y los equipos directivos de Ceuta y Melilla, sin participación ni consenso con las organizaciones sindicales que representan a los profesionales”, añade.

Unos criterios nunca pactados con los sindicatos

En el caso de Ceuta, CSIF indica que dicho acuerdo está fechado el 16 de diciembre de 2025 y establece los criterios de evaluación del sistema sanitario local.

“Sin embargo, esos criterios no han sido pactados con los representantes sindicales. Posteriormente, fueron trasladados mediante una Resolución firmada por la directora general el 22 de diciembre de 2025, lo que supone una imposición unilateral de los criterios que regulan el complemento de productividad variable para los trabajadores”, reseña en un comunicado.

CSIF recuerda que ya manifestó su oposición en la Mesa Sectorial celebrada el 17 de diciembre de 2025, en el punto del orden del día relativo a la productividad variable, al no estar de acuerdo con el modelo de reparto planteado.

Un consenso que no existe

Por ello, el sindicato muestra su sorpresa ante la publicación de Ingesa, que presenta como acuerdo “lo que en realidad no ha sido negociado ni aceptado por la representación de los trabajadores”.

Desde CSIF se considera que la información difundida “no refleja fielmente la realidad de este concepto retributivo en lo que respecta a los profesionales sanitarios. Presentar como consenso una decisión adoptada de forma unilateral contribuye a generar confusión y oculta la falta de negociación efectiva con quienes sostienen día a día el funcionamiento del sistema sanitario en Ceuta”, añade.