La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha anunciado que ha conseguido que todas sus propuestas se incorporen al protocolo de actuación, prevención y contingencia ante emergencias y fenómenos meteorológicos adversos de Servilimpce, aprobado este lunes, 26 de octubre, en el Comité de Salud Laboral.
El acuerdo, tal y como ha explicado CSIF en nota de prensa, refuerza la protección de los aproximadamente 680 trabajadores de la empresa Servilimpce.
Situaciones durante las últimas inundaciones con trabajadores sin experiencia "aislados"
Este avance responde a situaciones que CSIF ya había denunciado durante las últimas inundaciones, cuando "trabajadores sin experiencia suficiente quedaron aislados sin el acompañamiento de un mando experimentado".
Para el sindicato, lo ocurrido evidenció la "necesidad de establecer instrucciones claras y garantías para evitar que vuelva a repetirse".
Una de las principales mejoras es la "supervisión directa y efectiva sobre el personal que no disponga de formación y experiencia suficientes para una intervención concreta".
"Estos trabajadores deberán contar con un capataz o mando experimentado y específicamente preparado, sin asumir servicios aislados ni actuaciones autónomas en zonas de riesgo. El acompañamiento no sustituirá la formación necesaria ni justificará trabajar en condiciones inseguras", han detallado.
Formación en prevención de riesgos laborales y procedimientos de emergencia
Las aportaciones de CSIF también refuerzan la formación teórica y práctica en prevención de riesgos laborales y procedimientos de emergencia, "adaptada a cada puesto y previa a la asignación de trabajos de riesgo". "Incluyen preparación específica para los capataces y ejercicios prácticos para que la plantilla conozca cómo actuar y utilizar los equipos".
Otra mejora fundamental es el procedimiento ante trabajadores aislados por inundaciones, "con localización y control de los equipos, puntos seguros, comunicaciones operativas y aviso a los servicios de emergencia, evitando rescates improvisados que puedan poner en peligro a más personas".
Asimismo, se refuerzan la identificación de las dotaciones y la capacitación de cada equipo, el registro de incidencias y decisiones y la revisión del protocolo para corregir las deficiencias detectadas.
Simulacros
Además de aprobar el texto empresarial con las aportaciones de CSIF, el Comité ha acordado iniciar los trámites para poner en marcha la formación necesaria y realizar los simulacros cuando proceda. "Para este cometido han sido designados Mohamed Mohamed Amar, representante de CSIF, en representación de los sindicatos, y Eduardo Rivas Guerra por parte de la empresa".
Finalmente, CSIF valora positivamente el acuerdo y reclama que su aplicación "avance sin demoras, con un calendario concreto y los medios necesarios".
"Quienes trabajan para recuperar la normalidad de Ceuta tras una emergencia deben contar con preparación, acompañamiento y protección para regresar a casa sin haber asumido riesgos evitables", ha concluido el comunicado de CSIF.
