Aunque la suma es significativa, la central valora la adquisición de derechos que les equipara a los fijos en el aspecto retributivo.
El sindicato CSI.F logró que el Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Ceuta dictamine favorablemente el recurso interpuesto por una enfermera contra el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa. Esta trabajadora interina del Hospital Universitario tiene que percibir la cuantía correspondiente al primer nivel de carrera profesional a razón de 179 euros mensuales. Aunque la cantidad es importante, la central valoró sobre todo el derecho que adquieren los interinos, quienes van a cobrar lo mismo que los fijos.
Javier Montero, delegado sindical de CSI.F, destacó que se trata de una sentencia “pionera” en Ceuta y “muy importante” porque, en la actualidad, “ningún interino de Ingesa está cobrando la carrera profesional y, de crear jurisprudencia, podría acceder todo este personal con una antigüedad mínima de cinco años”. La Administración tendría que pagar este complemento sin carácter retroactivo, pero sí desde la fecha en la que se interpuso el recurso contencioso administrativo, de acuerdo con la resolución judicial comunicada a CSI.F el día 2. No obstante, Ingesa puede recurrir ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA).
Montero adelantó que aún tienen otros cuatro o cinco casos a la espera de sentencia. CSI.F animó a los trabajadores en la misma situación a que pongan las demandas pertinentes porque “va a salir adelante y es un reconocimiento importante”. En el fallo, el juez sostiene que no se puede “discriminar” al personal interino por su condición en base a “sentencias europeas”, además de tener conocimiento de otras favorables en distintas autonomías.
La carrera profesional es un complemento que la Administración abonan a todos los trabajadores fijos de Ingesa. Los empleados acceden al primer nivel de carrera después de cinco años de servicio y así sucesivamente hasta el cuarto. Aunque el complemento se reconoce a toda la plantilla, solo lo cobran los trabajadores fijos. El importe fue acordado en una mesa sectorial en la que participaron sindicados y Administración, en torno a 2008. En 2015 USO –y posteriormente CSI.F– preparó la reclamación de la enfermera a Ingesa, que la institución desestimó. A continuación, y tras agotar todos los trámites, la profesional presentó el recurso de alzada.
