Desde el sindicato UNT del servicio de limpieza y recogida de residuos de la ciudad, nuevamente se quiere pronunciar al comunicado de prensa hecho desde ciudad con fecha 12/01/2024. La Ciudad ve margen “para mantener todos los derechos del personal de la limpieza”, que algunas sociedades públicas ya tienen el seguro médico privado que se pide en Trace.
Desde la administración dicen que no ven imposible llegar al acuerdo que el comité de empresa prevén poner sobre la mesa en las nuevas negociaciones del convenio del servicio de limpieza de la Ciudad y que ya está reconocido al personal de algunas empresas. Diga usted qué empresas municipales y la cuantía del personal por el que están compuestas dichas empresas.
"Desde el sindicato UNT del servicio de limpieza de Trace, volvemos a decir a la Ciudad que no hay transparencia y solo se vende humo"
Señor Vivas, usted tiene unos técnicos que han elaborado unos informes en los cuales indican que el servicio de limpieza de la Ciudad, si lo gestiona directamente la Ciudad, habría un ahorro de 301.000 euros de diferencia con respecto a si fuese gestionada por una empresa privada. Señor Vivas, hay ciudadanos que tienen seguros médicos privados y el que menos paga todos los meses la cuantía de 50 euros, dependiendo de la cobertura de dicha póliza. No somos técnicos ni tenemos carrera universitaria, pero lo primero que aprendimos en el colegio fue la tabla de multiplicar y le podemos decir que no nos salen las cuentas. Por eso, desde el sindicato UNT del servicio de limpieza de Trace, volvemos a decir a la Ciudad que no hay transparencia y solo se vende humo. Solo se le dice al trabajador lo que al Señor Vivas le interesa que el trabajador escuche.
Miren Señor Vivas y técnicos, aun costando algo menos por ser una plantilla de 533 trabajadores y tirando por bajo, 40 euros por 12 meses son 480 euros por cada trabajador anualmente. 480 euros por 533 trabajadores en total es la cuantía de 255.840 euros anualmente, quiere decir que ya el ahorro seria de 45.160 euros. Y desde el sindicato UNT queremos dejar muy claro, que nos gustaría que este punto en las negociaciones del convenio saliese adelante, tanto si la gestión es por empresa privada o si es municipalizada.
Lo que usted señor Vivas debe de cumplir son sus compromisos prometidos mediante papeles firmados, como devolver a estos padres de familias, que usted mismo se lo traslado a la empresa en su día, el turno de las 6 de la mañana y el turno de las 17.00 horas, que se le quitaron de sus nóminas 200 euros, que actualmente estaban cobrando con la Empresa Trace.
"Por eso seguimos diciendo desde el sindicato UNT no a la municipalización y sí a la empresa privada"
Decirle también que, mediante papeles firmados, el personal fijo de fin de semana que actualmente y estos años atrás han estado con la empresa Trace haciendo las ampliaciones a 35 horas en temporada alta y días sueltos de ampliaciones en los eventos de la Ciudad.
Porque usted y sus técnicos están creando un malestar en la plantilla de los fijos de fin de semana.
Desde el sindicato UNT le decimos, en voz alta y clara, que no se puede condenar al fin de semana a un sueldo de 600 euros al mes de por vida. Si señor Vivas, si usted y sus técnicos van diciendo en comunicado de prensa que el servicio de limpieza va a hacer, por decirlo de alguna forma, respaldado por Obimace, Tragsa y Brigadas Verdes. En el cual estos trabajadores tienen sus 35 horas, que ellos se encargaran de más baldeos, recogidas de enseres, playas etc. Es más, ya las Brigadas Verdes estuvieron trabajando el día de San Juan, quitándole a los trabajadores de fin de semana de ampliar dicho día.
Por eso seguimos diciendo desde el sindicato UNT no a la municipalización y sí a la empresa privada. Porque todos estos puntos mencionados, con dicha empresa privada, estaba garantizado y generando puestos de trabajo.
