El Gobierno de Ceuta ha pactado con los sindicatos representativos, CCOO y UGT, que los beneficiarios de los Planes de Empleo que gestione en el periodo 2019-2020 cobrarán un mínimo de 1.275 euros brutos mensuales, el resultado de sumar un sueldo de 900 euros (equivalente al Salario Mínimo Interprofesional), un 25% de Plus de Residencia y el prorrateo de las pagas extraordinarias.
Esa será la cantidad que perciban los contratados del grupo E. En el caso de los del nivel más alto sus retribuciones rozarán los dos mil euros (1.983,33 exactamente), 1.770,83 para el grupo B, 1.629,17 para el C y 1.416,67 para los del D.
Esas cantidades son el resultado actualizado de la aplicación actualizada del Convenio Colectivo para los trabajadores de los Planes de Empleo que se aprobó tras un Acuerdo Plenario alcanzado hace ahora casi dos años.
La Delegación del Gobierno anunció tras volver a tomar los socialistas sus riendas que recuperaba la gestión de la parte del león de los Planes de Empleo, pero la Ciudad mantendrá al menos la de los programas que se financian con cargo a las partidas de colaboración con Corporaciones Locales, de las que el Ejecutivo de Vivas da por hecho que este año recibirá tres millones.
Las centrales de clase prevén plantear a la Delegación del Gobierno que se adhiera también al Convenio Colectivo para “uniformar” las remuneraciones de los contratados con sus Planes de Empleo, que prevé echar a andar a finales de año con algo más de un millar de beneficiarios.
La institución de la Plaza de los Reyes ya adelantó que pretendía incorporar a todos los seleccionados con contratos a jornada completa y sueldos en el entorno del Salario Mínimo Interprofesional, elevado a 900 euros mensuales a principios de este año gracias al pacto del PSOE con Podemos.
La Delegación fue reticente, sin embargo, a aplicar en Ceuta el plus de residencia añadido obligatoriamente, posición en la que se alineó con la patronal bajo la excusa de que imponer otro criterio sería forzar a un esfuerzo excesivo a los empresarios.
La adhesión de la Delegación al Convenio resolvería, además, según fuentes sindicales, la “pluralidad de criterios” existente en distintos órganos de la Administración sobre “cuáles deben ser las retribuciones en los Planes de Empleo, si el SMI, el Convenio Único o lo que dice la normativa del INEM de 1997, que alude a 1,5 veces el IPREM [537,84 euros en el presente ejercicio]”.
Dos años del punto final al marco “de indefensión y desprotección”
Hasta hace dos años, los trabajadores de los Planes de Empleo de la Ciudad reunían la condición de “empleados públicos al servicio de la Administración” local, pero permanecían “excluidos del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Ciudad Autónoma de Ceuta”. El Ejecutivo de Juan Vivas y los sindicatos más representativos con presencia en la Comisión Ejecutiva del Servicio Público de Empleo Estatal en Ceuta decidieron tras un Acuerdo Plenario suscrito en septiembre “poner fin a esta situación de indefensión y desprotección” negociando y acordando un Convenio Colectivo del Personal Laboral contratado por la Ciudad Autónoma de Ceuta en los Planes de Empleo que se erige como referencia salarial ahora.
CCOO irá a los Tribunales si se impone un requisito de años de empadronamiento
Comisiones Obreras (CCOO) adoptará medidas judiciales si la Delegación del Gobierno impone, como ha anunciado, un número de meses o años mínimo de empadronamiento en Ceuta como requisito para poder acceder a sus Planes de Empleo, una traba que a ojos del sindicato “vulneraría los derechos de los trabajadores”, según las fuentes consultadas por este periódico.
Según la central, “una Orden Ministerial ya regula con detalle tanto los requisitos de los trabajadores como el régimen de preferencias en su selección”.
Efectivamente, desde hace más de veinte años la normativa establece que “los trabajadores que sean contratados para la realización de obras y servicios y por los que se otorgue la subvención del Instituto Nacional de Empleo, deberán ser desempleados inscritos en la Oficina de Empleo”.
Desde el punto de vista de CCOO, “cualquier requisito más restrictivo que el previsto sería contrario a derecho por infracción normativa: sería”, han comparado fuentes del sindicato, “como si se obligara a que los desempleados estén inscritos en el INEM de Ceuta o que fueran mayores de una determinada edad”.
Idéntico criterio sostiene el sindicato sobre la posibilidad de imponer una antigüedad mínima como inscrito en las oficinas del SEPE. La legislación contempla como criterios “preferentes” de selección un total de tres: “Mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado”; “mayores responsabilidades familiares”; y “ser desempleado amenazado de paro de larga duración”.
Ambos podrían en todo caso a ojos de CCOO ser “requisitos de selección siempre subordinados a los previstos normativamente, pero nunca de admisión”.
Estos planes de empleo son una pura ESTAFA. Nos están estafando a los que pagamos esos sueldos que salen del erario público. Me parece indignantes esos sueldos por realmente no hacer casi nada, porque en la práctica todos sabemos muy bien que esos trabajos son inventados, es para ir ocupando huecos que quizás no se necesitan, totalmente artificiales y después de un tiempo a poner a otros en el mismo puesto, no producen NADA ! Luego vemos a otros que ganan lo mínimo y se parten la espalda trabajando, normal que todo el mundo se quiera meter en los planes de empleo. De verdad, no sé que ejemplo estamos dando a la sociedad, la gente ahora quiere ser funcionario, meterse en los planes de empleo, etc... todo el mundo quiere un trabajo donde se toquen las bolas y que se gane mucho, ..... nadie quiere trabajar de verdad.
Ceuta nunca va a cambiar ni va a ir hacia adelante si siguen saliendo personas en las listas que no han terminado de cobrar el paro o cualquier ayuda, personas que tienen parejas funcionari@s o con trabajo de larga duración, personas que por ser amigo o familiar de.. no deja de salir año tras año, es una triste realidad que crea impotencia por no poder hacer nada al respecto
Cualquier persona sensata se llevaría las manos a la cabeza, ante esta noticia. Tengo 2 sobrinas con 2 carreras cada una, y una formación extraordinaria, cobrando una miseria de sueldo, muy por debajo de esta cantidad, por un trabajo y horario que casi roza la explotación. Y eso es indignante...
Yo me pregunto si en algún momento, los políticos pulsan el sentir popular de la gran mayoría de votantes.
Los Planes de Empleo, como otros, en otras C. Autonomas (PER, PFPA, PAPE.....etc) no son sino semilleros para que proliferen floj@s para vivir del cuento, así de claro, y de paso desviarse algún que otro fondo de dudoso destino.
Creo que no deberían existir estos Planes de Empleo. Creo que deberían privatizar la Admon Publica, que para mi es uno de los cánceres del Estado.
Creo que se debería dar la oportunidad a quien de verdad quiera trabajar, y al que no, se le acabó el cuento.
Creo que estamos (o estoy) hasta el mayor hastío hacia una clase política inoperante e incompetente, que no dá soluciones, sino cargos y sueldos de escándalo, a personas que muchas veces no tienen formación ni preparación, para estar al mando de encomiendas de servicios.
No todo vale, señor@s políticos, para conseguir un voto...
Hace falta un revulsivo....pero no sé si lo veré yo o no
....
Realmente no sé que hace falta para que todo esto cambie, y de un giro de 180 grados....
Yo creo que deberían hacerlos funcionarios a todos .Y lo digo porque en esta ciudad ,donde el alcalde es el cuarto mejor pagado de España, donde casi no hay paro gracias a su buena gestión. Me parto?? ,país de pandereta y Ceuta más.?????
Que ciudad está!!!!! 1200 y pico por estar tomando la sopa boba , eso uno de base. Y el encargado que hace menos? Pues unos 2000 o más . Pero para eso se ha votado no? ? país de pandereta y chorizos. En fin así hay la fama que hay sobre la gente del sur por la pandilla de vagos que hay viviendo de subvenciones y mientras la mayoría a trabajar duro si quieres mantener un mínimo de vida decente. En fin esto es CEUTA y España!!!
1.275 €, por ir a sentarce a charlar al campo, esto es para iniciar una gran manifestacion contra este gobierni y sobre todos por los sindicatos, quen son otra pandillas de bagoa y vividores.
Y ahora que pasa con los trabajadores que trabajamos en 2018 y 2019 cobrando 816 e durante 9 meses por el Ayuntamiento de Ceuta ??
Sé que por parte de los sindicatos ya hay demandas presentadas por la injusticia que hemos recibido a la hora de nuestros sueldos .volvemos a lo mismo está ciudad está llena de chorizos y mangantes que juegan con las personas y espero que la justicia nos dé la razón y todos cobremos nuestros atrasos ,Y no sea por mucho tiempo y podamos tener nuestros ingresos que un su día trabajamos .
Y todos/as trabajan como se refleja en la fotografía ?. No afirmo sólo pregunto.
Es una ayuda, el empleo sólo dura 9 meses, después a sobrevivir, más para los parados de larga duración .
Muy cercano al sueldo de un policia nacional k se juega la vida..me alegro
Estupendo y los que trabajamos con el convenio del metal no llegamos a los 1000 Euros, pues prefiero estar en el paro y entrar en el plan de empleo, buenos sueldos no te matas de trabajar y encima tienes puntos para las plazas de los ministerios, es perfecto.
Buena noticia para los marroquies que se benefician de el. 1200 euros por estar sentando y hablando en arabe y de vez en cuando arrancar alguna hierba, y al acabar la dura jornada de vuelta a Marruecos.
No me lo puedo creer. El empadronamiento de extranjeros debe estar más controlado sino prohibido para sólo obtener ayudas, debemos proteger nuestra sociedad , somos idiotas al permitir esto.
Un sueldo muy digno, casi como el de un agente de la guardia civil, para hacer lo que hacen las de la foto.
Donde deben de ir a informase
Eso mismo digo yo por 20 y tengo 40 y nunca m han llamado y reclame 3 veces ya y n sirvió de nada