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Ceuta Ya! saca adelante una medida para proteger a familias humildes

Aprobada en comisión la propuesta del partido para que se tenga en cuenta el plus de residencia en bonificaciones a determinadas familias

El 5 de junio, Ceuta Ya! registró una alegación a la modificación de la Ordenanza Fiscal General en su artículo 75.1 (Bonificaciones) que había sido provisionalmente aprobada en el Pleno de la Asamblea el pasado 29 de abril.

La propuesta de Ceuta Ya! tenía y tiene como objetivo que el plus de residencia sea tenido en cuenta a la hora de establecer los criterios para aplicar diferentes bonificaciones fiscales a las familias cuyos ingresos no superen el Salario Mínimo Interprofesional.

“Es decir, que no superar el Salario Mínimo Interprofesional se entienda como no superar el Salario Mínimo Interprofesional más plus de residencia, ampliando así el número de familias perceptoras de dichas bonificaciones”, expone la formación en un comunicado.

Comisión informativa

Este jueves se ha celebrado la comisión informativa previa a la sesión plenaria en la que la modificación de la Ordenanza se someterá a la votación definitiva y la propuesta del partido autonomista ha contado con el respaldo de todos los grupos y diputados, salvo MDyC, Vox y la diputada no adscrita Teresa López.

Para Ceuta Ya!, es “una buena noticia” que, a la espera del Pleno definitivo, haya salido adelante “una iniciativa dirigida a ampliar los umbrales económicos para proteger a las familias más humildes”.

Además, Mohamed Mustafa también ha puesto el acento en que “se trata de una medida que pone en valor el plus de residencia, lo que es una clara defensa de nuestro régimen económico y fiscal especial”.

La trampa y el plus de residencia

Y añade: “En un contexto en el que los trabajadores y trabajadoras del sector privado pelean por que el plus de residencia no se diluya, de manera tramposa, en sus salarios, la aprobación de esta alegación adquiere todavía más valor.”

“Y es que, se establece un precedente claro en la normativa fiscal de la ciudad, lo que puede ofrecer garantías a los trabajadores y trabajadoras”.

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