CCOO acusa a Servilimpce de actuar como en su etapa privada por culpa del "eje del mal"

CCOO denuncia la falta de transparencia en la gestión de Servilimpce y reclama un cambio real desde la Sección Sindical de CCOO en Servilimpce, que se presenta como la segunda fuerza sindical más votada en la empresa.

El sindicato quiere trasladar públicamente su profundo malestar ante la forma en la que, asegura, se continúan tomando determinadas decisiones que afectan directamente a la organización del servicio y a los trabajadores.

La Sección Sindical de CCOO ya ha denunciado en varias ocasiones "esta manera de proceder" y, recientemente, trasladó por escrito al gerente la necesidad de que cualquier cambio o modificación que afecte al servicio sea comunicado a la representación sindical correspondiente.

El refuerzo del servicio durante el domingo

Sin embargo, el sindicato nuevamente ha tenido conocimiento de una decisión que, a su juicio, afecta a la organización del servicio, en este caso para reforzar el servicio durante el domingo con tres cubas y tres equipos de limpieza en turno de mañana y tarde, tal y como se recoge en la comunicación trasladada a los trabajadores.

CCOO entiende que una situación urgente puede requerir una actuación inmediata. "Lo que no entendemos es que una situación calificada de urgente impida informar y consultar inmediatamente a la representación de los trabajadores", añade.

"Si realmente existe una urgencia que requiere modificar la organización del servicio, lo lógico sería convocar de manera urgente a los miembros del Comité de Empresa y tratar la cuestión en una reunión o paritaria, garantizando así la información, la transparencia y la participación de la representación legal de los trabajadores", prosigue esta central sindical.

Formas de actuar "propias de la anterior empresa privada"

Desde CCOO consideran especialmente preocupante que se sigan reproduciendo formas de actuar "propias de la anterior empresa privada", cuando Servilimpce es actualmente una empresa pública y, como tal, entienden los comisionistas, debe ofrecer "mayores garantías" de transparencia, información y participación de los representantes de los trabajadores.

CCOO quiere dejar claro que no cuestiona que se refuerce el servicio cuando sea necesario. Lo que cuestiona es la forma de hacerlo y la falta de información previa a la representación sindical, precisa.

Este sindicado sostiene que la situación está generando un "creciente malestar" entre la plantilla, que observa cómo determinadas decisiones "continúan tomándose sin la transparencia y participación que deberían existir en una empresa pública".

Llamamiento al presidente de la Ciudad

A continuación reproducimos el llamamiento que la Sección Sindical de CCOO en Servilimpce:

"Señor presidente de la Ciudad, don Juan Vivas:

Se cesó al anterior gerente y se nombró a un nuevo gerente con la expectativa de que se produjera un cambio positivo en la gestión de Servilimpce.

Sin embargo, desde la Sección Sindical de CCOO consideramos que, hasta el momento, el cambio no solo no ha supuesto una mejora, sino que en determinados aspectos la situación ha ido a peor. Como ya manifestó nuestro compañero de CCOO, el señor Lirio, si quienes continúan tomando las decisiones son los mismos y se mantienen las mismas formas de actuar, el resultado seguirá siendo el mismo.

Por eso, señor presidente, le pedimos que tome conocimiento de lo que está ocurriendo en Servilimpce y que no permita que una empresa pública siga funcionando con dinámicas que recuerdan a la etapa anterior.

Los trabajadores necesitan un cambio real, transparencia, participación y respeto a la representación sindical.

Porque, como ya se ha señalado desde CCOO, si sigue mandando el mismo 'eje del mal', difícilmente podremos hablar de un cambio real".

Las exigencias de CCOO

La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce desgrana cuáles son sus exigencias:

"Que se informe a la representación sindical de cualquier modificación relevante en la organización del servicio.

Que se convoquen con carácter urgente los órganos de representación cuando sea necesario adoptar decisiones extraordinarias.

Que se garantice la igualdad de oportunidades entre los trabajadores a la hora de realizar horas extraordinarias.

Que se abandonen definitivamente las formas de gestión heredadas de la etapa anterior.

Que Servilimpce avance hacia una gestión pública basada en transparencia, igualdad, información y respeto a la representación de los trabajadores".

CCOO considera que Servilimpce es una empresa pública y debe gestionarse como tal.