Una vez firmado, este lunes, el nuevo Convenio Colectivo del Metal, que contempla una subida salarial del 11% en cuatro años, Comisiones Obreras de Ceuta espera cerrar antes de fin de año la actualización de los de la Hostelería y el Comercio, con cerca de 6.000 cotizantes a la Seguridad Social, así como el calendario laboral de la Construcción para 2024.
Según ha explicado el sindicato este martes en un comunicado a los medios, su secretario de Organización, Ángel Lara, en el del Metal se ha conseguido “la mejora del plus de trabajo en altura; la regulación de un nuevo artículo sobre toxicidad, penosidad y peligrosidad; la actualización de las cuantías por fallecimiento o incapacidad permanente; y la actualización y mejora de supuestos relacionados con la conciliación familiar son otros de los avances”.
En cuanto al calendario laboral de la Construcción, el objetivo es “que sea publicado antes del inicio de 2024 para que no se produzca lo que ha ocurrido este año, que salió en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta (BOCCE) en el mes de julio, habiéndose cumplido ya la primera mitad del año”. Para la agilización de estos trámites, el sindicato enviará en los próximos días su propuesta a la Confederación de Empresarios (CECE).
En lo que respecta a los Convenios de Hostelería y Comercio, “tan relevantes para la ciudad debido al importante número de trabajadores y trabajadoras cuyas condiciones laborales y salariales se rigen por ellos”, el objetivo es “actualizar lo relativo a sus tablas retributivas e introducir mejoras sociales, ya que el primero cumplió en 2014 y el segundo en 2017”.
CCOO ha recordado que “estos años han sido especialmente duros en esos sectores debido a la pandemia y al incremento del IPC, que no ha repercutido en el sueldo de los trabajadores”. “No podemos consentir que estos dos Convenios sigan sin actualizarse a las circunstancias actuales y sin mejorar las condiciones de los trabajadores y las trabajadoras de ambos sectores”, ha remarcado.
