La FSC-CCOO Ceuta ha salido al paso de las declaraciones de la UGT y la Gerencia del ICD que tildan el acuerdo de CCOO con el organismo autónomo de “invento”. Tras reconstruir cronológicamente los hechos que desembocaron en el acuerdo comunicado por CCOO, este sindicato aclara que para sus miembros el acuerdo "continúa vigente" ya que considera que es un "factor positivo" para todos los trabajadores del ICD, "salvo que la propia gerente contacte con nuestro sindicato y nos comunique lo contrario, que en tal caso volveríamos a utilizar la Inspección del Trabajo para cualquier situación que se diese en el ente público".
CCOO deja claro que "no miente ni se inventa ningún acuerdo", y dice que estará como siempre defendiendo al trabajador, "aunque algunos quieran atacarnos creando una cortina de humo que camufle su falta compromiso".
Para la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta, es cuanto menos "sorprendente" las declaraciones vertidas este jueves por UGT y, "supuestamente", por la gerente del ICD. Para esclarecer este asunto, ha ordenado cronológicamente los hechos producidos y la acción sindical de CCOO que se concretó "en un acuerdo de colaboración y asesoramiento".
Son algunos trabajadores del ICD, donde CCOO tiene afiliación, los que se ponen en contacto con su central sindical para trasladarles su "preocupación por la falta" de algunas medidas de prevención de riesgos laborales. Una vez analizadas por parte del Secretario de Salud y Seguridad y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento, "se procede a la denuncia ante la Inspección del Trabajo", recuerda.
Tras esta denuncia, tanto por la vía administrativa como pública, "es la gerente del ICD quien contacta con el secretario de Comunicación y Empresas Municipales de la FSC-CCOO, Agustín Atencia, para mantener una reunión sobre el tema en cuestión. Reunión que mantiene el responsable de Salud y Seguridad, Antonio Guerrero, por cuestiones de competencias y conocimiento".
En dicha reunión, "y desde la buena fe por parte de ambos, se llega al acuerdo (en ningún caso se trasladó públicamente que el acuerdo fuese por escrito) de que CCOO e ICD establecerán un espacio de colaboración y asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales con el fin de detectar y solucionar diferentes situaciones de riesgo hacia la plantilla".
"Asombro por las supuestas declaraciones de la gerente"
Una vez CCOO termina de explicar cronológicamente los hechos, vuelve a reincidir en su "asombro, no por las declaraciones públicas de la UGT que no son más que verse sobrepasados por la denuncia de otro sindicato ante una situación de corte laboral (pese a tener toda la representación sindical), sino por las supuestas declaraciones de la gerente".
No obstante, para CCOO, el acuerdo "continúa vigente" ya que considera que es un "factor positivo" para todos LOS trabajadores del ICD, "salvo que la propia gerente contacte con nuestro sindicato y nos comunique lo contrario, que en tal caso volveríamos a utilizar la Inspección de Trabajo para cualquier situación que se diese en el ente público".
Recuerda a quienes no reconocen a CCOO como organización "legítima" para denunciar y llegar acuerdos en cualquier empresa, "que este sindicato es el primer sindicato del país y además tiene la obligación de atender a las demandas de sus afiliados, tenga o no tenga la representación en la empresa". Por tanto, seguirán trabajando por el bien de los trabajadores "allí donde reclamen" la atención de CCOO.
