Los servicios jurídicos de CCOO de Ceuta han estudiado el acuerdo adoptado por el pleno de la Asamblea de la Ciudad de Ceuta por el cual se modifica el procedimiento para el nombramiento de directores generales facilitando el acceso a estos puestos directivos a los gerentes de las empresas municipales que no tengan la condición de funcionarios de carrera.
Para CCOO es ilegal la modificación con carácter general del procedimiento, si bien la legislación vigente en la materia admite la posibilidad de que, de manera excepcional y para casos concretos y particulares, se pudiera eliminar el requisito de ser funcionario de grupo A para ser nombrado personal directivo de la Administración Local, mediante acuerdo plenario adoptado a tal efecto por mayoría de los miembros de la Corporación, no se contempla la posibilidad de modificar de forma genérica y para todos los nombramientos posibles la exigencia de un requisito tan fundamental como el de ser funcionario de nivel superior de las Administraciones Públicas.
Comisiones Obreras considera que este tipo de nombramientos degradan la función pública y menoscaban la profesionalidad de los funcionarios, obviando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, que deben presidir los nombramientos de los puestos de trabajo en las Administraciones Públicas, aún cuando se trate de nombramientos para puestos de alta dirección, “en los que el gobierno del presidente Vivas pretende acomodar a sus adeptos, para los que la única exigencia es la total adhesión a la causa del mismo alcalde”.
En los próximos días, la asesoría jurídica de CCOO redactará la demanda ante los tribunales para la declaración de nulidad del acuerdo plenario adoptado por el ayuntamiento el pasado lunes.
