La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce considera imprescindible que las próximas convocatorias de plazas de administrativo y de cualquier otra categoría dentro de la empresa pública se desarrollen con absoluta transparencia, objetividad e igualdad de oportunidades.
"Los recientes acontecimientos conocidos en otros procesos selectivos de empresas públicas han generado una lógica preocupación entre trabajadores y ciudadanos", indica el sindicato.
Por ello, CCOO entiende que no basta con garantizar la legalidad del procedimiento; también es necesario garantizar la confianza de los aspirantes y de la ciudadanía.
Qué exige CCOO a la empresa
CCOO exige que el tribunal calificador esté integrado por personal técnico independiente, ajeno a la Ciudad Autónoma de Ceuta y a la propia dirección de Servilimpce.
Asimismo, considera que no debe ser la propia empresa Servilimpce quien designe directamente a algunos de los miembros del tribunal, ya que ello podría generar dudas sobre su independencia e imparcialidad.
La designación debe realizarse por un órgano independiente y con criterios exclusivamente técnicos, garantizando los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
La Sección Sindical asegura que ha tenido "conocimiento de comentarios que apuntan a la posibilidad de que determinados responsables de la empresa pretendan influir en la composición del tribunal".
La Sección Sindical "no da por ciertos esos comentarios"
CCOO "no da por ciertos esos comentarios", pero precisamente por ello considera imprescindible que la composición y el nombramiento del tribunal se realicen con total transparencia para evitar cualquier sospecha y reforzar la confianza de los aspirantes.
"El señor consejero tiene la responsabilidad de garantizar que el proceso sea limpio, transparente y libre de cualquier duda sobre su imparcialidad", señala el sindicato.
La confianza de los trabajadores y de la ciudadanía dependerá de que se adopten todas las medidas necesarias para asegurar un procedimiento objetivo y con todas las garantías, añaden desde la Sección Sindical.
CCOO avanza que permanecerá vigilante y denunciará cualquier actuación que, en su caso, vulnere los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia que deben regir el acceso al empleo público.
Ya es hora de que Servilimpce vaya renovando a los de la bolsa del año pasado.O es que ya estan buscando hacer chanchullos para que no corra la lista, VAYA SINDICATOS QUE HAY EN SERVILIMPCE, no valen un duro.Se callan y ninguno de los sindicalistas abre el pico porque todos tienen a algun familiar o conocido en la bolsa del año pasado, y los de este año tendran que esperar siglos para trabajar, eso si es que llega alguna vez su turno.
Para los proximos procesos.....
Y los recientes? Y los anteriores? Otro caso Obimasa. Y referente al comentario de Teo Castro, toda la razón del mundo. El mamoneo que existe en las de acceso al Cuerpo de Maestros (Educación) no hay por donde cogerlo. Nada objetivas y opacas!!!!
Para los proximos procesos.....
Y los recientes? Y los anteriores? Otro caso Obimasa.
No veas lo que se tiene que cocer en las alturas en esa empresa. Día sí y día también hay alguna noticia relativa a ella. Tonto el último, como se suele decir
TIENEN QUE APLICARLO A TODOS LOS PUESTO DE TRABAJO DE LA ADMINISTRACION LOCAL INCLUIDAS EMPRESAS MUNICIPALES.
YA NO HAY BUENA FE.
así tendría que ser para todas las oposiciones de la ciudad, sea de la empresa municipal que sea.que vengan de fuera los examinadores y que no conozcan a nadie
Me parece muy bien la petición. De paso, que lo hagan extensible a cualquier proceso selectivo en Ceuta. Véase, Educación, educación, y educación. No es transparente ni democrático el ser evaluado por tus propios compañeros. Oído? CCOO??