CCOO ha denunciado la discriminación que sigue padeciendo el sector justicia en Ceuta, toda vez que siguen arrastrando una falta de personal en determinadas unidades, a diferencia de otras ciudades en las que sí se mantienen los refuerzos aprobados. “Mientras en todos los ámbitos gestionados por el Ministerio se prorrogan
refuerzos (entre ellos los nombrados para la NOJ en ciudades implantadas antes que Ceuta) nosotros seguimos con falta de personal en determinadas unidades”, denuncia el sindicato.
La comparativa más fácil es la que puede hacerse con Melilla. “Allí, por ejemplo, se implanta la NOJ por Orden JUS/1741/2010, de 22 de junio , escasamente hace dos meses y las dotaciones básicas de las UPADs son considerablemente superiores a las de Ceuta. En la UPAD de la Audiencia Provincial tienen un Gestor más y en las UPAD de lo Contencioso Administrativo, así como la del Social tienen un tramitador más”, explica el sindicato. “Incomprensiblemente en Ceuta”, añade, “los refuerzos que teníamos en juzgados como los de lo Penal, así como en el Registro Civil, desaparecieron con motivo de la implantación de la NOJ”, explican.
A esto se añade que “los refuerzos del ámbito no transferido que vencen el próximo 30 de septiembre se prorrogarán por el Ministerio de Justicia tan solo hasta el 30 de noviembre”. Para CCOO, es inaceptable que estas prórrogas de los refuerzos se hagan por periodos tan cortos de tiempo, manteniendo que, como mínimo, deberían cumplir los seis meses. “Todos los refuerzos que acumulen en sus prórrogas más de seis meses deben consolidarse como plantilla estructural, pues se demuestra que no son coyunturales sino que son imprescindibles para el funcionamiento correcto”, informan. Esto llevaría a que se adopten este tipo de prórrogas cortas.
