La Sección Sindical de CCOO en el Centro Penitenciario Fuerte Mendizábal de Ceuta, con motivo de la celebración del Primero de Mayo, ha difundido un comunicado en el que reclama mejoras laborales, estructurales y organizativas para la plantilla del centro.
El texto, firmado por el responsable sindical Manuel Jesús González, pone el foco en la situación actual de unas instalaciones que, según denuncian, siguen sin alcanzar su pleno funcionamiento.
Desde CCOO se denuncia que el centro, que está próximo a cumplir nueve años desde su apertura, “sigue funcionando apenas al 25% de su capacidad instalada”, una situación que califican de “incomprensible” y que, a su juicio, tiene consecuencias tanto laborales como sociales.
El sindicato insiste en que la labor del personal penitenciario debe ser considerada una profesión de riesgo, debido a la frecuencia de incidentes y agresiones registradas.
En este sentido, CCOO advierte de que las estadísticas actuales resultan “alarmantes” y critica la respuesta de la Administración, a la que acusan de intentar “maquillar” la situación mediante protocolos que consideran insuficientes.
En concreto, el comunicado señala que el protocolo existente (PEAFA) “nace insuficiente al no contemplar la prevención real ni la protección efectiva del trabajador”. Por ello, el sindicato exige de forma clara el reconocimiento inmediato como agentes de la autoridad, así como la implantación de medidas de seguridad que garanticen la integridad física y psicológica del personal.
Más allá del ámbito laboral, CCOO pone el acento en las consecuencias sociales derivadas del funcionamiento parcial del centro.
En el comunicado se denuncia el llamado “destierro” de las familias ceutíes, que se ven obligadas a desplazarse a otros puntos del territorio nacional para poder visitar a sus allegados internos.
Según el sindicato, esta situación supone una carga añadida para numerosas familias de la ciudad y cuestiona la falta de posicionamiento de los partidos políticos locales ante esta realidad. CCOO reclama una apertura total del centro penitenciario, argumentando que ello supondría una mejora en el cumplimiento de los derechos de los internos y de sus familias.
El comunicado también subraya la importancia de la reinserción como objetivo fundamental del sistema penitenciario.
En este sentido, CCOO defiende que los profesionales del centro están preparados para desarrollar programas esenciales como salud mental, tratamiento de adicciones, prevención de violencia de género, formación profesional y apoyo a internos universitarios.
Otro de los puntos destacados es la reivindicación de la jornada laboral de 35 horas semanales, recientemente reconocida en la Administración General del Estado.
CCOO exige que esta medida se aplique de forma efectiva en el ámbito penitenciario, respetando los acuerdos alcanzados en las mesas de negociación.
El sindicato concluye su comunicado recordando también a los internos que trabajan dentro del centro en tareas como cocina o panadería, señalando que el Primero de Mayo debe ser entendido como una jornada de reconocimiento para todos los que contribuyen al funcionamiento de la sociedad, directa o indirectamente.
En palabras de Manuel Jesús González, el objetivo de estas reivindicaciones es avanzar hacia un sistema penitenciario más justo, seguro y plenamente operativo.
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