La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) en la empresa Servilimpce de Ceuta ha manifestado públicamente su rechazo ante las “actuaciones arbitrarias” de las que acusa a la dirección.
Según ha trasladado el sindicato este jueves, a través de un comunicado de prensa, estas decisiones están provocando un grave deterioro en el clima laboral, afectando directamente la cohesión de la plantilla.
La denuncia destaca que la actual gestión ha generado una división interna, donde coexisten “trabajadores de primera y trabajadores de segunda”.
CCOO ha responsabilizado directamente al gerente de mantener “prácticas injustas” que favorecen a ciertos empleados sin seguir procesos claros.
Estas decisiones, calificadas como "a dedo", se realizan sin la debida transparencia y sin ofrecer una verdadera igualdad de oportunidades a todo el personal.
El sindicato también ha crititado que no se respeten los principios fundamentales de mérito y capacidad, llegando incluso a ignorar criterios objetivos de evaluación como es la antigüedad en la empresa.
El acceso preferencial de algunos empleados a beneficios u oportunidades, mientras otros son apartados sistemáticamente, ha generado, según lo que ha denunciado CCOO, un profundo malestar y división entre compañeros.
Estas conductas no solo rompen la equidad, sino que materializan una desigualdad que daña la operativa diaria y el bienestar de los trabajadores.
Ante esta situación, CCOO en Servilimpce exige el cese inmediato de las decisiones arbitrarias.
El sindicato ha reclamado, entre otras cosas, que la asignación de plazas, funciones y responsabilidades se realice bajo criterios claros, objetivos y transparentes.
La meta de la sección sindical es garantizar que toda la plantilla reciba igualdad de trato, respeto y las mismas oportunidades, eliminando cualquier tipo de favoritismo o privilegio dentro de la organización.
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