La Sección Sindical de CCOO de la Ciudad Autónoma de Ceuta presentó por escrito, el miércoles 15 de enero, las alegaciones a los presupuestos de la Ciudad en su capítulo I, que se destina a personal. En primer lugar, quieren dejar claro que la Administración año tras año “no informa correctamente del citado capítulo de los presupuestos a la parte social, lo que manifiesta la falta de respeto que de manera sistemática hace ésta a lo que debe ser preceptivo por ley”.
Entre las reclamaciones presentadas, exigen como una necesidad “histórica” que la Ciudad se tome en serio la “tan gran ansiada” RPT, a la que está obligada por Ley y que ésta se comprometió a realizar en el Acuerdo Regulador y Convenio Colectivo 2005-2007, aún en vigor. “Denota el desinterés del ejecutivo local por el cumplimiento de dicho compromiso”, critican, calculando que se necesitaría una partida de 800.000 euros para ejecutarla. Recuerdan que debido al “desinterés” de la Administración sobre la RPT, CCOO la judicializó el año pasado.
Este sindicato también reclama que no exista dotación presupuestaria para el pago de los pluses de ‘Peligrosidad y Toxicidad’ de los empleados públicos que están destinados en centros que así lo requiere, como los centros de protección de menores ‘Mediterráneo’, ‘La Esperanza’, ‘San Idelfonso’, además del Equipo Técnico de Menores, Servicios Sociales, Residencia de Mayores, Unidad de Drogodependencia, Sanidad..., todos ellos con situaciones de especial consideración para el desarrollo de su labor diaria.
Igualmente piden que se contemple en lo presupuestos una consignación para la regularización del plus de manejo de terminal a todos los empleados públicos, ya que como es sabido, este plus sólo es percibido por una parte del personal tras sentencia judicial y no por el global de éstos, aunque realicen el mismo trabajo.
El Gobierno "despilfarra"
Hacen alusión a la cantidad económica que el Gobierno “despilfarra” anualmente para el abono de costas procesales por todos los juicios perdidos tras ser demandados por los trabajadores. “Comprobarían que le es más económico y productivo acceder a esta reivindicación histórica”.
Así mismo, esta Sección sindical, ya ha denunciado las aportaciones de la Ciudad al Plan de Pensiones de los empleados públicos. “Debemos alegar que en estos presupuestos no se ha actualizado el importe de los mismos, porque no han actualizado los 225.000 euros anuales consolidados, los gastos del mantenimiento y la masa salarial, que a expensas de que se aprueben los presupuestos generales del Estado, debe recogerse el 0.3%”.
Indicen también en el cumplimiento de los acuerdos adoptados en Mesa Negociadora, en relación a la actualización del Convenio Regulador que no se culminó y para lo que se necesitaría, “según nuestro parecer”, que se aumente en un 25% las partidas presupuestarias relativas a las ayudas sociales, premios a la jubilación, ayuda familiar, etc.
De igual forma, se reclama la consignación presupuestaria relativa al acuerdo adoptado por parte de la Administración con la parte social en mayo de 2018 relativa a los seguros de responsabilidad civil de los trabajadores de la Ciudad, partida que no se ha tenido en cuenta en los Presupuestos anuales, al igual que el coste de la reclasificación de colectivos cuyo compromiso adquirió es actual Gobierno.
Consideran un “sinsentido” que las partidas para ‘horas extraordinarias’ o ‘sustitución de personal’ se mantengan intactas año con año, a la espera de un expediente de modificación de crédito para hacerles frente.
“Finalmente queremos huir de falsos sensacionalismos que no se ajusta a la obligada tasa de reposición y que flaco favor hace a las expectativas tanto de los ciudadanos como de los empleados públicos”, concluyen.
