SATSE quiere conocer “qué parte corresponde a consolidación de empleo y cuál a nuevas plazas”. CCOO propone que salga cada dos o tres años. USAE solicita que se demuestre la misma voluntad con el personal en comisión de servicios.
Prudencia por parte de los sindicatos en torno a las 129 plazas que el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ofertará en Ceuta este año. La Federación de Sanidad y Sectores Socioeconómicos de CCOO; el Sindicato de Enfermería (SATSE); y la Unión Sindical de Auxiliares de Enfermería (USAE) valoran los primeros datos que la Delegación del Gobierno ha aportado a propósito del desglose de estos puestos.
Si en algo coinciden estas tres formaciones –este periódico intentó contactar con CSIF sin éxito– es en que reciben la información a través de la prensa en vez de por los cauces oficiales, es decir, a través de Ingesa. La indefinición de la oferta les inclina a mantener la cautela hasta el inicio de las negociaciones en la mesa sectorial que sentará a sindicatos y administración el próximo 14 de abril.
Aunque saben la cifra que corresponde a Ceuta, Elisabeth Muñoz, secretaria autonómica de SATSE, puntualizó que carece de “datos suficientes” para valorar “de manera objetiva” la asignación de 129 plazas porque desconoce “qué parte corresponde a consolidación y cuál a nueva creación”. Éstas últimas, señaló, “las que suponen un verdadero incremento de plantilla”.
La portavoz de SATSE precisó que, en principio, la Oferta Pública de Empleo (OPE) tampoco significa una ampliación de personal, por lo cual solicitó que “no se llame a engaño a la opinión pública hasta que se aclare en la mesa sectorial”. Por cierto, una cita de la que su sindicato, aseguró, no tiene conocimiento, lo cual tildó de “despropósito”. “Si la fecha está prevista, lo lógico es que los primeros en recibirla fuésemos los sindicatos como parte implicada en las negociaciones”, una notificación que Muñoz agradecería recibir puesto que la administración “conoce las dificultades para organizar un viaje de Ceuta a Madrid”.
Por su parte, Ángel Lara, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO en Ceuta, criticó que la administración dio a conocer la oferta “como nunca lo ha hecho” y que, gracias a que sigue la prensa y el BOE, se ha podido enterar de este anuncio. Ahora espera a la mesa sectorial para conocer a qué categorías concierne. En cualquier caso, el comisionista consideró “electoralista” que acumulen las plazas “durante años” antes de lanzar la convocatoria. La propia Delegación del Gobierno estima que, desde 2008, no se da una oferta de estas características. “Es bueno que salgan las plazas, pero hay que acordar un plan sensato y serio para que, cada dos o tres años, se convoque la OPE”, propuso Lara.
María Dolores Domínguez, secretaria de USAE en Ceuta, también aguarda al encuentro del 14 de abril con la administración para conocer los pormenores de la oferta. La sindicalista estimó que la última OPE de estas características data de 1997, hace 19 años, “porque lo que hubo con posterioridad fueron consolidaciones de empleo”. Aparte de la “voluntad” manifestada por la administración en este caso, Domínguez solicitó que ésta sea extensible a los compañeros con plaza en Melilla, pero que están en Ceuta en comisión de servicios y quieren quedarse aquí.
