Conocer para arrancar de raíz la incertidumbre. Saber para estar concienciado. Han sido las dos ideas bajo las que se ha regido la primera actividad de UGT Ceuta con motivo de la celebración del día del Orgullo el próximo 28 de junio.
El acto se ha basado en la instalación de un stand informativo en pleno centro de la ciudad, en concreto frente al Museo del Revellín. Allí, en ese rincón, se ha erigido una carpa blanca que busca guiar a la población ante sus dudas y para ofrecerles abanicos de cartón, bolígrafos, pulseras o folletos.
El propósito ha sido el de sensibilizar a través de los datos. Detrás de la mesa, han estado a disposición de los vecinos personas asesoradas en la materia. Ellos, en líneas generales, han explicado cuáles son las leyes que se han impulsado a través de la entidad en relación a los trabajadores, han dado a conocer la formación que se impartirá el día 26 y, sobre todo, han ejercido como agentes de sensibilización de cara al colectivo. “Todos deben saber que estamos aquí, que no somos invisibles”, ha señalado Alejandro Vega, uno de los integrantes del puesto.
Palabras
Las palabras han cobrado protagonismo en esta jornada reivindicativa. Al lado de los toldos blancos, se ha colocado una pizarra metálica. La intención es que los ciudadanos cuelguen en pósits frases que les hubiera gustado escuchar cuando revelaron esta parte de sí mismos.
A primera hora de la mañana ya se han dejado ver algunas de ellas. Así, con este gesto, se pretende dar a conocer cómo se sienten, qué les habría gustado recibir como respuesta y, con todo ello, acercar un poco más su realidad a otros ceutíes.
“Estamos celebrando esta semana del Orgullo. Hemos querido colaborar con eventos durante estos días”, ha indicado Yolanda Aparicio, secretaria general local de UGT. A este panel se suma una pantalla en la que se proyectan “imágenes de referentes con la historia de cada uno de ellos”, merchandising y la guía elaborada por el sindicato, “así como los planes de igualdad que hay para que no se sientan discriminados en el ámbito laboral”.
Apoyo
No solo han estado abiertos a resolver preguntas. También se ofrecen como un canal de respaldo para quien decida relatar alguna situación de marginación que haya atravesado por su identidad u orientación sexual. “Desde UGT se busca que, si un empleado la sufre, que se sienta totalmente apoyado. La organización le va a dar todas las medidas posibles para evitar que pase”, ha trasladado Vega.
El asesor ha insistido en que el Orgullo se ha conmemorado con anterioridad a nivel local. “Llevamos ya tiempo, desde 2017. La primera boda entre dos mujeres fue en 2012 y ya en ese año posterior se hizo un pregón. Lo único que es cierto que no tuvo la visibilidad que ha obtenido ahora”, ha detallado. “Ha habido en 2018 y 2019, pero quedó parado con la llegada del Covid”, ha matizado.
Queda por hacer
Ha manifestado que, a pesar de los avances, aún no es suficiente. “Queda mucho por aprender en esta ciudad”, ha destacado. “Ceuta es bastante pequeña y debería haber muchas más cosas para el colectivo. El Orgullo no es una fiesta, es una reivindicación. Lo que se pretende que se vea para que no sea invisible”.
Respecto a las autoridades, ha remarcado que deberían estar más implicadas por norma general. “Deberían posicionarse a nuestro lado en lugar de echar piedras al tejado. Al menos algunos de ellos lo hacen”, ha incidido.
La guía sobre la que también se ha informado en el stand ha sido elaborada por la organización y contiene varios apartados. Alberga la historia de cómo surgió la conmemoración de la efeméride y de conceptos básicos que no están realmente asumidos por parte de toda la ciudadanía.
Otra forma más de coger un sindicato una subvención.
Que se lo paguen con sus cuotas.
Gambas, gambes y gambos...hablar con propiedad
Gambas a la plancha o gambas con gabardina?
Jajaja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja ja y sin resolver problemas en mas de un año, para mearse.hecha gambas y langostinos a la cazuela
Para celebrarlo mariscada
Habrá gambas?
Gambas y seguramente tambien gambusinos.