• Contacto
  • Ferry
  • Vuelos
  • Sorteo Cruz Roja
  • COPE Ceuta
  • Portal del suscriptor
sábado 17 de enero de 2026   
El Faro de Ceuta
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
El Faro de Ceuta
No Result
View All Result

Ampliación del permiso de nacimiento de 16 a 17 semanas

Durante este tiempo, cada progenitor cobrará el cien por cien de su salario | Las seis primeras semanas tras el nacimiento y el resto se puede pedir hasta los 12 meses

Por Isabel Jiménez
29/07/2025 - 09:17
dris-primer-bebe-nacido-ceuta-2026
Imagen de archivo

Compartir en WhatsappCompartir en Facebook

El Gobierno de coalición tiene previsto aprobar este martes en Consejo de Ministros un real decreto ley que incorpora una semana, de 16 a 17 semanas, el permiso de nacimiento y cuidados hasta que el niño tenga 12 meses. Una medida que suscita interés en Ceuta.

El presidente de España, Pedro Sánchez, avanzó en la rueda de prensa para hacer balance del curso político que el Gobierno de coalición "progresista llevará este martes al Consejo de Ministros una ampliación histórica de los permisos de nacimiento y de cuidados, y gracias a ella los ciudadanos podrán disfrutar, a partir de ahora, de tres semanas más de permisos retribuidos para cuidar a sus hijos y a sus hijas, que se sumarán a las 16 semanas que ya estaban en vigor gracias a las políticas sociales que ha impulsado este Ejecutivo".

Durante este tiempo, cada progenitor cobrará el cien por cien de su salario, como indica RTVE. Las seis primeras semanas tras el nacimiento y el resto se puede pedir hasta los 12 meses.

En los tres primeros meses del año se tramitaron 121.458 permisos por nacimiento, de los que 56.139 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 65.319, al segundo, normalmente el padre.

La ampliación del permiso, al detalle

El permiso aumentará de 16 a 17 semanas, seis de las cuales deben disfrutarse inmediatamente después del parto o adopción, en tanto que el resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos antes de que el bebé cumpla un año y la cuantía es equivalente a la base de cotización del mes anterior.

A primera hora del lunes trascendía el acuerdo alcanzado entre PSOE y Sumar para sacar adelante esta ampliación de permisos, si bien la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y poco después que la intención es su aprobación en el Consejo de Ministros de este lunes, el último del curso político, antes de agosto.

El acuerdo de los socios de Gobierno contempla una semana más de nacimiento y cuidados hasta que el niño tenga 12 meses, es decir, de las 16 actuales hasta las 17, con entrada en vigor "inmediata".

Así, la vicepresidente Díaz explicaba que ya contaba con el visto bueno del Ministerio de Hacienda e instaba al de la Presidencia a dar luz verde ya a la norma porque "no se entendería" que el Gobierno retrasara la aprobación de los permisos acordados prefiriendo "pagar la deuda que impondrá Bruselas en vez de dedicar esos recursos a las familias".

Se establecen dos semanas más de permisos parentales retribuidos

Asimismo, se establecen dos semanas más de permisos parentales retribuidos al 100% para cuidados hasta los 8 años. En este caso, han señalado que las dos semanas parentales se aplican retroactivamente desde agosto de 2024, que era cuando España tenía la obligación de transponer la Directiva europea.

"Los trabajadores tendrán derecho desde la aprobación del Real Decreto-ley a 19 semanas de permisos de nacimiento y cuidado, dos de ellas parentales hasta los 8 años de edad, retribuidas al 100%, que se sumarían a las 8 semanas no retribuidas que actualmente reconoce el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores y a la posibilidad de acumular el permiso por lactancia que ya se reconoció por el Ministerio de Trabajo y Economía Social como un derecho de las personas trabajadoras en el RDL 2/2024", han apuntado fuentes gubernamentales.

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido este lunes en una entrevista con Telecinco, recogida por Europa Press, que hay que aprobar esta ampliación de los permisos parentales "no por capricho" sino porque, a su juicio, no hacerlo sería "una tamaña irresponsabilidad".

El presidente Sánchez también aludió a la ampliación de los permisos a las familias con hijos a su cargo en una rueda de prensa este lunes.

 

Tags: Ayudas becas y subvencionesDelegación del GobiernoEconomía

Related Posts

nuevos-precios-tabaco-ceuta-melilla-picaduras-pipa

Subida del tabaco: estos son los nuevos precios que pagará

hace 11 horas
arranca-proceso-redactar-plan-estrategico-turismo-ceuta

Arranca el proceso para redactar el Plan Estratégico de Turismo de Ceuta

hace 14 horas
agencia-tributaria-claves-beneficiarse-deduccion-maternidad

Agencia Tributaria: claves para la deducción por maternidad, 1.200 euros por hijo

hace 22 horas
pasarela-cobrar-ingreso-minimo-vital-agotar-subsidio-desempleo

El Ingreso Mínimo Vital llega a más de 3.000 hogares en Ceuta

hace 2 días
peticion-ciudadana-colaboracion-localizar-hombre-ayudo-hijos

Petición ciudadana: pide colaboración para localizar a un hombre que ayudó a sus hijos

hace 2 días
coste-vida-sube-ceuta-alimentos-transporte-motores

El coste de la vida sube un 3,5% en Ceuta, con los alimentos y el transporte como principales motores

hace 2 días
  • Grupo Faro
  • Publicidad
  • Contacto
  • Aviso legal – Protección de datos
  • Política de cookies
  • Política de privacidad
  • Política editorial
  • Términos de uso

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión

Grupo Faro © 2023