Amgevicesa estabiliza a 44 empleados y hará lo mismo con otros 37 puestos

El consejero de Medio Ambiente de Ceuta, Yamal Dris, ha publicado este viernes en el BOCCE la lista definitiva de aprobados de las convocatorias por promoción interna para la estabilización como personal laboral fijo de diferentes puestos y categorías. La relación contiene 44 aprobados, tantos como puestos se habían incluido en el proceso extraordinario realizado: cuatro de auxiliar administrativo, otros tantos de asistente de custodia, dos de asistente de mantenimiento, 18 de auxiliar de aparcamiento, dos de conductor de grúa, cuatro de taquillero, seis de auxiliar de servicio y cuatro de operador del 112.

Durante veinte días hábiles a contar desde este sábado todos los aprobados deberán presentar en la Jefatura de Personal ubicada en el puerto una copia del DNI y otra del título exigido o, en su defecto, certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios necesarios para la obtención del título y resguardo justificado de haber solicitado su expedición.

También tendrán que aportar una declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de sus funciones.

Además, Dris ha publicado en el BOCCE las resoluciones con las que se aprueban las bases para las convocatorias de estabilización de 37 puestos por el sistema de concurso-oposición por turno libre: uno de controlador de la zona azul, otra de auxiliar administrativo y 35 de auxiliar de servicio. Todas ellas se cubrían hasta ahora a través de contratos temporales.

Para optar a las dos primeras es necesario contar al menos con el graduado escolar y para aspirar a las de auxiliar de servicios, un certificado de estudios primarios. El plazo de presentación de las solicitudes de participación es de veinte días hábiles a contar desde este sábado.

En la fase de concurso (hasta 40 puntos), que tendrá carácter eliminatorio, se valorará experiencia profesional y formación general. En la de oposición (hasta 60 puntos de los que habrá que alcanzar al menos la mitad en un ejercicio “eminentemente práctico”) se medirán “los conocimientos prácticos y teóricos sobre la materia, así como la capacidad analítica de los aspirantes”.