El sindicato UNT presenta formalmente a la empresa Servilimpce un calendario de encuentros para abordar una serie de cuestiones en torno al convenio. La entidad advierte que, de no cumplir con el mismo, se pondrá en marcha para ir a huelga el 15 de mayo en Ceuta.
La movilización, que aún es tan solo una petición, debe ser aprobada por el comité de empresa. Sin embargo, desde la organización insisten en que, si no se acata con las jornadas establecidas, “se hará efectiva”.
El escrito, que ha sido remitido a este periódico, desglosa los días desde el 30 de abril hasta el propio 15 de mayo. La intención con esta sugerencia es que las citas se den con mayor frecuencia para así “agilizar” la negociación del acuerdo.
“Demora y dejadez”
El ente manifiesta que, desde su perspectiva, toma esta decisión por “la dejadez y demora” de la empresa municipal en torno al diálogo sobre el convenio. “Se ha decidido llevarlo a escrutinio. La mayoría ha elegido a favor de tomar cartas en el asunto”, menciona Francisco Javier Guerrero Téllez, delegado de UNT en la ciudad.
Son varias las cuestiones que están sobre la mesa, pero, la más destacable a juicio de los integrantes de la organización es el traspaso de todo el personal de fin de semana a los turnos de 35 horas, así como “una serie de mejoras sociales”.
Aún no han recibido respuesta tras varias denuncias interpuestas ante Inspección de Trabajo. Sin embargo, una de ellas sí ha sido solventada. Es la reclamación en torno a la ausencia del abono del llamado Premio de la constancia. “Ha sido ingresado en este mes. Se ha conseguido que Servilimpce pague los 80 euros que debían”, subraya.
Reclamaciones previas
A la denuncia presentada por UNT en marzo ante Inspección de Trabajo de Ceuta se sumó en abril una segunda. El sindicato en esta ocasión formuló una queja oficial para señalar, según su versión, varias “irregularidades” cometidas por la compañía relativas a los descansos en la ampliación de Semana Santa.
La entidad expuso que una parte de los trabajadores del turno fijo de fin de semana no han disfrutado de los dos días consecutivos libres estipulados en el convenio “como viene recogido en el artículo 25 sobre la jornada laboral”.
Los hechos afectaron a los 18 empleados que han ejercido sus labores entre los días 5 y 16 de abril. Solo dejaron su puesto los días 10 y 16, tal y como indica la organización. Asimismo, demandó que Servilimpce “obliga a los operarios a echar horas extraordinarias para optar a la extensión de 35 horas durante la festividad”.
Dos turnos
El trabajo enmarcado dentro de este periodo fue dividido en dos bloques formados cada uno por 18 personas de la plantilla de sábado y domingo. UNT incidió en que el segundo grupo, que se hizo cargo de la limpieza viaria entre el 9 y el 22 de este mes, sí dispuso de las libranzas correspondientes.
“Descansan el 14, el 15, el 21 y el 22, con lo cual, sí se cumple con la cuantía y con los días consecutivos según lo reflejado”, remarcaron en su versión de la denuncia entregada ante la Inspección de Trabajo.
La queja anterior transferida a la institución el 22 de marzo advirtió sobre faltas en el pago del llamado premio a la constancia, una compensación de unos 160 euros abonada al final de año.
El delegado del sindicato en Ceuta remarcó que “al personal de fin de semana de Servilimpce solo les han dado 75 euros”. Comentó que, desde que se comunicó esta situación a la empresa municipal, no se ha obtenido respuesta alguna.
“La compañía ha pagado a algunos trabajadores un monto por antigüedad por equivocación. Les correspondía a otros de la plantilla. Les han mandado una notificación al respecto y les han encomendado devolverlo”, mencionó. Finalmente la deuda ha sido saldada de forma reciente.
