Otra vez, el Plan de Empleo vuelve a desatar la polémica. En esta ocasión no son las listas definitivas o los que se quedan fuera de ellas, sino las plazas que se pretenden cubrir con este programa de ayuda al fomento del empleo promovido por el Gobierno estatal.
La voz de alarma la ha dado CSIF, que ve con preocupación que varios puestos del Hospital Universitario se cubran con personal del Plan de Empleo cuando son plazas que se pueden cubrir con personal de la bolsa de trabajo, donde muchos trabajadores han accedido y esperan, también, una oportunidad.
No creen que sea justo que personas que llevan años en la bolsa y que se han formado para tales desempeños se queden excluidos por culpa del este plan estatal.
Además, como ya ocurrió en años anteriores cuando estos programas eran gestionados por la Ciudad, advierten que no van a permitir que se cubran plazas estructurales con beneficiarios de estos planes, ya que esa no es su función. Si hay carencia de empleados lo que debe hacer el Estado es crear más plazas y no cubrirla con estos trabajadores, cuyas condiciones laborales ni se acercan a la del personal funcionario o laboral de estos puestos.
Se trata de un agravio para estas personas que acceden a estos programas, desempeñan el mismo trabajo que los que están contratados, pero no reciben ni el mismo salario y tampoco las mismas prestaciones.
Ni es justo para los beneficiarios del Plan de Empleo ni tampoco para los trabajadores contratados. Todos ellos se merecen unas políticas laborales mucho mejores.
El Ingesa, por su parte, no ha tardado en responder señalando a la Delegación del Gobierno como la responsable de estos programas y sin querer entrar en la polémica que, una vez más, suscitan los Planes de Empleo.
