Las Fuerzas Armadas no terminan de dar con una solución para los soldados de tropa y marinería que deben abandonar el servicio una vez que cumplen los 45 años. Una edad que para muchos parece injusta, ya que la gran mayoría está en plena forma y con una gran experiencia a sus espaldas como para tener que ser expulsados de esa manera.
Además de echarlos, ni si quiera cuentan con opciones de futuro, ya que salen a una mercado laboral difícil, con una edad complicada y cuya experiencia, en muchos casos, no se tiene en cuenta. Y lo peor es que es una situación que han pasado y que viven miles de soldados cada año sin que Defensa haya logrado una salida digna para ellos.
Ahora presentan un nuevo plan de orientación laboral para todos estos soldados, que no termina de convencer a las asociaciones profesionales que son las que, a fin de cuentas, conocen el sentir y el padecer de estos soldados.
Y no les convence porque no aporta soluciones reales al conflicto con el que se encuentran estos militares que salen al mercado laboral civil con una mano delante y otra detrás y con una mediana edad que cada vez convence menos al sector que, por desgracia, prima la juventud frente a la experiencia. Además es un programa al que se le va a inyectar una gran cantidad de dinero que, encima, ejecutará una empresa externa.
Esto parece otro parche más para escurrir la responsabilidad y poder decir que han hecho lo que han podido con estos soldados que han dado su vida, su preciada juventud, a España. Han servido a nuestra bandera y a nuestro país y lo único que se le da a cambio es, con suerte, las gracias y un futuro desolador.
