El Contencioso decidirá si las bases respetan la igualdad de condiciones

Un grupo de policías locales han presentado una denuncia contra las bases de la convocatoria de plazas de Oficial en el Cuerpo, publicadas en el Boletín Oficial de Ceuta (Bocce) el pasado 18 de octubre. Consideran que las bases vulneran la igualdad de acceso a estas plazas para la plantilla del Cuerpo. El punto polémico de las bases es la puntuación de seis puntos por el desempeño de un trabajo de superior categoría. Desde hace más de un año, varios policías están desempeñando una labor de superior categoría a través de un decreto de la Ciudad que sólo tendría una validez de tres meses y superado ese tiempo se debía haber convocado el concurso.

Dado que estos policías llevan más meses con esta dedicación, supondría una desventaja para los que no lo han hecho y quieran postularse a lograr una plaza de Oficial de las convocadas. Este aspecto no solamente ofrece una desigualdad entre los miembros del Cuerpo de la Policía Local sino que la situación de los agentes que llevan más de tres meses desempeñando un trabajo de superior categoría están en una situación “ilegal” en opinión de los denunciantes.

Según consta en una de las denuncias presentadas ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo la vulneración no solamente afecta a varios puntos del convenio de la Policía Local, sino también del Estatuto del Funcionario y la misma Constitución, sostienen, en tanto se pretende puntuar “una supuesta Superior Categoría que en ningún caso está consolidada”, por tanto, en situación de alegalidad. Por el momento , hay cuatro policías que han presentado esta denuncia en el Juzgado que ahora comenzará a tramitar las demandas. Este grupo de policías no descarta que más compañeros interpongan una denuncia similar ante el Juzgado.

“La Administración nombró a dedo las plazas por un decreto que, superado el plazo de tres meses, deberían convocar el concurso y sencillamente, no les ha dado la gana”, comentó uno de los agentes a El Faro. Por si fuera poco, ahora se quiere puntuar esta situación “ilegal”, opinan, causando un agravio comparativo para los agentes que quieran postular y no cuenten con la experiencia que otros sí han tenido gracias al “dedo” de la Administración.