UPyD ha lamentado en un comunicado la polémica suscitada con la publicación de las listas del Plan de Empleo, reclamando una mayor “transparencia” para evitar situaciones como las publicadas esta semana en distintas ediciones. La formación política señala que la fórmula empleadora de los planes, que lleva años vigente en la ciudad, no debe ser temporal, yendo a lograr mayores beneficios cambiando las actuales actuaciones. “Creemos que la política de pan para hoy y hambre para mañana no es la más adecuada para intentar paliar el problema del paro de nuestra ciudad, desde esta formación venimos demandando desde hace tiempo un modelo de plan de empleo formativo, en el que no solo se esté trabajando sino que a la vez sirva de una verdadera formación para futuros empleos”, apunta.
Desde UPyD se reclama que los procesos ya iniciados sean transparentes, “poniendo desde un primer momento unas bases claras y expuestas al público para conocimiento general. Los acontecimientos vividos tras la publicación de las listas del plan de empleo no hacen más que corroborar dicha necesidad. Jugar con el pan de los necesitados desdice del gobierno y el partido en el poder actualmente”, señala.
Habla UPyD no sólo de las denuncias que de forma aislada se han ido publicando en forma de noticia o como cartas al director, sino también de las amenazas que han recibido trabajadores de la oficina de empleo por parte de afectados que han pagado con ellos el no estar incluidos en ese listado. Esto ha llevado a que en varias ocasiones haya tenido que hacer acto de presencia la propia Policía Nacional, garantizando así la seguridad.
UPyD propone destinar estos fondos de programas activos para el empleo “a la generación de empresas rentables que a su vez generen en cascada puestos de trabajo secundarios, tal y como expusimos en nuestro programa político para las elecciones municipales”, añade.
De momento, hasta el día de hoy, pueden seguir presentándose alegaciones. Las protestas, sobre todo, se han centrado en aquellos desempleados que permaneciendo varios años en el paro no han conseguido un puesto de trabajo viendo cómo otros, llevando solo meses, sí han sido seleccionados. Esos diferenciales han tenido que ver con las ofertas hechas y los cortes según el puesto ofrecido.
