Un recorte en el contrato de limpieza pública viaria, que ahora explota Urbaser, podría provocar una disminución de personal en esta empresa, que no podría hacer frente al pago de las nóminas de la totalidad de la plantilla actual. En este caso, al parecer hay sindicatos que pondrían sobre la mesa que en el hipotético caso de tener que recortar personal, que sea en la parte de la plantilla que menos sufriría una rotura en la relación laboral con la empresa, es decir, los trabajadores de fines de semana y festivos, debido a que el 90 por ciento de ellos son pluriempleados y no quedarían en situación de desempleo al quedar afectados por el recorte.
Otro de los motivos por los que se ha pensado en esta parte de la plantilla es porque, al parecer, en otras ciudades donde trabaja Urbaser no hay personas contratadas para los fines de semana y los festivos, y el servicio se lleva a cabo con menos personal.
Este asunto podría crear un cisma sindical debido a que la mayoría de los trabajadores que trabajan los festivos y fines de semana están representados por un sindicato, que posiblemente se oponga a dicha medida.
Estas dudas se resolverán cuando se perfile el nuevo contrato. Pero este no es el único asunto que está pendiente de este documento, ya que el convenio por el que se regulan las condiciones económicas y laborales de los trabajadores está paralizado.
Las negociaciones comenzaron hace unos meses pero en estos momentos la empresa considera que hay que esperar a que se haga público el pliego de condiciones.
