UGT Servicios Públicos Ceuta ha solicitado este jueves la convocatoria urgente de la Comisión Central de Seguimiento del Pacto de Empleo del Personal Estatutario Temporal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) con el objetivo de analizar el funcionamiento de las nuevas bolsas de trabajo y las incidencias que, según denuncia el sindicato, se están produciendo desde su puesta en marcha.
Según explica la organización sindical, esta comisión tiene como principal cometido supervisar y garantizar la correcta aplicación del pacto firmado en junio de 2024.
Por este motivo, consideran “imprescindible evaluar la reciente puesta en marcha de las nuevas bolsas de trabajo y, en concreto, el funcionamiento de la bolsa de Técnicos Especialistas en Radiodiagnóstico (TER), así como resolver las incidencias que están afectando a las contrataciones e inscripciones”.
En definitiva, “el motivo central de esta reclamación y de la reunión de la Comisión Central de Seguimiento del Pacto de la Bolsa es la modificación unilateral del sistema de llamamientos por parte de Ingesa”.
A través de una nota de prensa, UGT Servicios Público ha querido denunciar diferentes irregularidades.
Por un lado, el bloqueo de contratos. Según expresan, “los profesionales interinos que superan los 9 meses trabajados, en un periodo de 18 meses, por acumulación de tareas dejan de recibir llamadas de la bolsa.
También la penalización encubierta. “Esta práctica, aplicada por la vía de hecho, genera una enorme precariedad y malestar, perjudicando directamente la carrera profesional, la antigüedad y la estabilidad del personal no fijo”.
También hacen referencia la incertidumbre ante los nuevos ceses. Sobre eso, aseguran, “preocupa el impacto que tendrá la próxima Resolución de Ingesa sobre los nuevos criterios de cese del personal interino en los futuros llamamientos”.
Por todo ello, UGT ha anunciado que formalizará esta solicitud por los cauces correspondientes con el fin de exigir al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria que convoque la Comisión de Seguimiento y, según señala, el “cese de inmediato este proceder administrativo”, reclamando que la gestión de la bolsa se ajuste al marco legal vigente.
La organización sindical concluye defendiendo que "la Administración no puede penalizar de manera arbitraria el acceso al empleo" y sostiene que la nueva bolsa electrónica "no puede nacer viciada".
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