Desde la Sección Sindical de
UGT Servicios Públicos quieren denunciar que un funcionario del Organismo Autónomo
Servicios Tributarios de Ceuta (OASTCE), perteneciente a la Consejería de Hacienda, Transición Económica y Transformación Digital, del departamento de Gestión Tributaria, "está sufriendo mobbing o acoso laboral por parte de la Gerencia del mencionado organismo". Por tal motivo, este sindicato pide al presidente de la Ciudad,
Juan Vivas, el cese inmediato del gerente del OASTCE, avisando que por parte de esta central sindical se tomarán cuantas medidas legales sean necesarias para solventar esta situación que ha derivado en "un daño psicológico grave al trabajador". Todo empieza, reconstruye UGT, con la prueba selectiva para cubrir
seis plazas de administrativo del OASTCE por promoción interna. Actuaciones de "dudosa legalidad"
En este proceso se realizan por parte del gerente, Enrique Reyes Rodríguez ("que es a la vez presidente del tribunal y cargo público", apostilla el sindicato), toda una "suerte" de actuaciones que UGT entiende de "dudosa legalidad tales como: enfrentamientos con los miembros del Tribunal y faltas de consideración hacia los mismos, enfrentamientos con los sindicatos, ardides con la presidenta del organismo, nombrando a un instructor que, siguiendo, al parecer, sus indicaciones estuvo ejerciendo una habilidad conductual agresiva, utilizando el Gerente su poder para conseguir su fin que no era otro que sacar de la lista de aprobados a dicho trabajador, y al que intentó 'conformar' sin éxito queriendo darle una solución fuera de la legalidad". De momento, concluyen los ugetistas la enumeración, este procedimiento se encuentra en sede judicial ya que, asegura, el trabajador ha tomado las acciones legales oportunas. Hace escasamente unos meses, recuerda UGT, tras la incorporación a la plantilla del organismo de los funcionarios que aprobaron las tres plazas de
notificador, el gerente del OASTCE decide "de forma unilateral dar la superior categoría de auxiliar administrativo a una de estas funcionarias".
"Artimañas y engaños" para dar superior categoría a una funcionaria
Para ello, asegura el sindicato denunciante, de nuevo vuelve a utilizar "artimañas y engaños" ya que cuenta con la "oposición" de las tres centrales sindicales con representación en el organismo y de la presidenta del OASTCE que insisten en que, "si hacen falta auxiliares administrativos, se haga uso de la lista de interinos". Y es entonces, explica UGT, cuando este funcionario "que lleva ocupando una plaza de superior categoría desde el 2012, y no se le reconoce porque el gerente se niega por motivos personales derivados de la querella interpuesta por el trabajador –aun teniendo los sindicatos el compromiso de éste de abonar la superior categoría a los aspirantes aprobados sin plaza, como ya se hizo en la anterior convocatoria y que habiendo aprobado de forma legítima una plaza de administrativo se le usurpa– cuando toma la decisión de denunciar estos hechos".