La Unión General de Trabajadores ha advertido al Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM) que denunciará en los tribunales aquellas fases de los Planes de Empleo cuyas bases no hayan sido previamente pactadas en la Comisión Ejecutiva de este Servicio Público. Por medio de un escrito dirigido al SEPE, la central ugetista lamenta la falta de información sobre los planes de empleo una vez cerrado su traspaso a la Ciudad Autónoma y exige que se respeten los criterios acordados en la selección y memoria de actuación de los citados planes.
UGT considera que a raíz de este traspaso de la gestión de los planes de empleo de la Delegación del Gobierno a la Ciudad, la ausencia de información sobre las intenciones de los nuevos gestores de estos planes ha sido total. Al mismo tiempo se ha creado una situación de incertidumbre en la entidad gestora de los programas, la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD), cuyos trabajadores desconocen su situación laboral.
Estas circunstancias arrojan la incógnita sobre la ejecución de los futuros planes, ya que existen numerosas cuestiones que deben ser analizadas y debatidas antes de ponerse en práctica. Por este motivo, y ante la ausencia de información sobre los criterios e intenciones de la nueva administración sobre el desarrollo de los planes de empleo, UGT advierte que no va aceptar imposiciones unilaterales sin contar con la negociación con los agentes sociales.
