El Sindicato Unificado de Policía (
SUP) ha remitido un escrito a todas las delegaciones del Gobierno, también a la de Ceuta, y a las distintas sedes policiales, incluida la
Jefatura Superior de nuestra ciudad, solicitando que se cubra el catálogo de puestos de trabajo y afeando a nivel nacional la falta de policías. El sindicato ha puesto en marcha una iniciativa a nivel nacional en la que solicita la colaboración de todas las delegaciones del Gobierno de España. “Desde el SUP, ante la inminente publicación del borrador del concurso general de méritos para las escalas básica y de subinspección, mediante el que se procederá tras su publicación a la incorporación de subinspectores, oficiales y policías en diferentes plantillas de las jefaturas a nivel nacional, alertamos al delegado del Gobierno de Ceuta de la obsoleta y poco eficaz confección del mencionado concurso y solicitamos por ello la actualización del
catálogo de puestos de trabajo”, expone el sindicato en una nota de prensa. En el caso concreto de Ceuta la situación tiene su propia particularidad ya que la plantilla sí se ha cubierto al 100%, se han convocado 9 plazas y se prevé incluso un incremento en los próximos meses. De igual manera llegaron refuerzos con agentes de UIP, BRIC y Frontex amén de los agentes en prácticas. Para el SUP, es necesario que se cubran las plantillas de todas las Jefaturas de España y sobre insiste en completar el catálogo para que “de modo prioritario y urgente” incluya el 100% de los puestos de trabajo vacantes en todas las plantillas policiales. Para Ceuta, reconociendo la situación que hay, reclama que se contemple “las exigencias de los nuevos servicios a la ciudadanía que presta nuestro Cuerpo” y sobre todo “que se actualice teniendo en cuenta todas las variables que, en este caso, presentan cada comunidad autónoma”. Esta propuesta nacional del SUP “aliviará la sobrecarga de muchas plantillas y subsanará carencias de personal en aquellos lugares donde el índice delincuencial y la realidad social exigen una prevención, actuación e investigación que con el antiguo modelo de Catálogo salen adelante llevando al límite y sin la adaptación de la jornada laboral de los policías”, detallan en su escrito.
Un mensaje directo a todas las delegaciones del Gobierno
En cada Comunidad Autónoma se está emplazando desde el SUP a todas las Delegaciones del Gobierno para que “impulsen y lleven a cabo todas las gestiones pertinentes junto a la Dirección General de la Policía para alcanzar los objetivos demandados y que sin duda supondrán la mejora del servicio de la Policía Nacional a la ciudadanía”. Tal y como expone el sindicato, está prevista la incorporación de subinspectores, oficiales y policías y con tal motivo, ya en el caso de la sección de Ceuta siguiendo la tónica de toda España, “hemos remitido a la Delegación del Gobierno de Ceuta un escrito solicitando su colaboración, la puesta en marcha de grupos de trabajo y una reunión con los representantes del Sindicato Unificado de Policía en la que poder explicar con detalle las carencias del obsoleto catálogo y las mejoras que proponemos”. “Estamos convencidos de que el delegado del Gobierno Rafael García tendrá en cuenta nuestra solicitud, que se basa en las necesidades y demandas de la ciudadanía y podamos adaptar la actividad policial a cada una de nuestras zonas de actuación”, reseña.